Les missions du poste Au sein de notre agence lilloise, vous assurez la gestion locative d'un portefeuille de biens immobiliers pour le compte de clients propriétaires/bailleurs. Vous êtes en charge de tous les dossiers administratifs de leurs biens immobiliers, patrimoine et copropriété. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Vous gérez les mandats (honoraires, assurances, résiliation, renouvellement etc .), - Vous assurez la relation avec le mandant bailleur (gestion des mandats, traiter les demandes des propriétaires (mails, courriers, appels), - Vous suivez les facturations des honoraires de gestion, - Vous gérez l'entrée des locataires (suivi des lots vacants, validation des dossiers, traiter les retours des baux .), - Vous suivez la sortie des locataires (Préavis, dépôts de garantie, déclarations aux assureurs .), - Vous suivez les recouvrements avec la gestion des précontentieux. Vous aimez jongler entre les aspects administratifs, financiers et relationnels avec vos interlocuteurs (propriétaires, locataires, prestataires, etc.) ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine au sein d'une équipe dynamique, n'attendez plus pour rejoindre notre agence Lilloise Immo de France ! Le profil recherché : - Vous maîtrisez l'ensemble des étapes de la gestion d'un bien (de l'étude des dossiers à la sortie des locataires du logement), - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, de communication et de diplomatie, - Vous savez gérer des situations complexes et le stress qui en découle notamment avec les clients, - Vous êtes autonome et appréciez travailler en équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI au 612, rue de la Chaude Rivière à Lille. Informations utiles : - 13ème mois, - Rémunération variable, - Intéressement, - Participation, - Forfait mobilités durables à hauteur de 600€ / an, - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, - Prévoyance pris en charge à 100% par l'employeur, - Carte Pluxee portant des titres restaurant d'une valeur de 10€ (financés à 60% par l'employeur), - Télétravail, - Avantages CE. Les étapes de recrutement 1/ Votre profil nous parle. Préqualification téléphonique ! 2/ Entretien physique ou à distance avec l'équipe recrutement (1h-1h30) 3/ Et si vous étiez notre pépite ? Échangez avec votre futur manager ! 4/ Que l'issue soit favorable ou pas, notre équipe revient vers vous !