Rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez la gestion administrative et juridique de l'entreprise, l'ensemble des processus RH et les initiatives RSE. Vous êtes l'interlocuteur(trice) central(e) pour la gestion des collaborateurs et des consultants en mission chez les clients. Vos missions : * Administratif et juridique Suivi des contrats et archivage administratif Relation avec les partenaires externes (avocats, organismes de formation) Suivi des dispositifs d'aide et de conformité réglementaire * Ressources humaines Paie : préparation et validation des paies mensuelles, soldes de tout compte Administration du personnel : contrats, DPAE, absences, congés, relations URSSAF Recrutement et démarrage de mission des consultants (sourcing, entretiens, contrôles de références) Onboarding/Offboarding et suivi des consultants (EAP, réunions de convergence) Coordination des formations internes et externes Management d'assistant(e)s administratifs et comptables * RSE Pilotage des chantiers RSE annuels et des KPIs associés Suivi de la note Ecovadis et de la stratégie de décarbonation * Organisation Mise en place de process internes et pilotage du CRM de gestion Participation à la définition de la stratégie de l'entreprise Profil recherché Expérience confirmée Bonne connaissance du droit social et de la gestion des paies Excellente maîtrise des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents) Bonne connaissance des initiatives RSE et de la conduite de chantiers de décarbonation Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un CRM/SIRH Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité Conditions : Poste basé au siège (Sainte-Foy-lès-Lyon), déplacements ponctuels.