Chef de Projets Performance Industrielle (H/F) 02 - BOUE
Offre n° 211DYSF
Chef de Projets Performance Industrielle (H/F)
02 - BOUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Rattaché(e) au Responsable Performance Industrielle de l'usine, vous avez la responsabilité pour votre périmètre de pérenniser et développer la démarche d'amélioration continue de Bel au travers de l'animation du BMM (Bel Manufacturing Model) afin d'améliorer constamment les performances SMQCDE (Sécurité, Management, Qualité, Coûts, Délai, Environnement). Stratégie : - En collaboration avec le responsable PI (Performance Industrielle) du site, vous participez à l'établissement de la feuille de route stratégique du site et les projets d'amélioration par département et en assurez la coordination et le suivi pour partie. - Vous déployez la politique d'amélioration continue sur le site en accord avec la stratégie du site et du groupe en coordonnant les axes du BMM. - Vous contribuez à mettre en place les outils et formations nécessaires au déploiement de cette politique et notamment les outils fondamentaux (5S, standards, management visuel, résolution de problème...) - Vous assurez la cohérence des Kpi's SMQCDE sur les projets pilotés - Vous animez l'amélioration de la productivité, de l'efficacité et de la rentabilité des opérations au sein du site en établissant des diagnostics et en conduisant des chantiers d'optimisation et de réduction des coûts - Vous alimentez la communication au niveau du site sur les chantiers, l'avancement du déploiement de la méthode et ses résultats - Vous apportez une expertise par la maîtrise d'outils spécifiques : pilotage et animation des réseaux de compétitivité interne Opérationnel : - Vous assurez la structuration et le pilotage des pratiques dont vous avez la responsabilité : pratique à best practice à standard à amélioration - Vous vous assurez de l'application des standards du groupe - Vous participez à la structuration et au déploiement des rituels - Vous conduisez des chantiers d'analyses pour éradiquer les causes racines - Vous identifiez des sources de productivité / savings et animez des task forces - Vous proposez de nouveaux standards permettant d'améliorer les pratiques et les performances site et groupe - Vous auditez les pratiques et le plan stratégique du site en référence au BMM - Vous serez potentiellement amené(e) à effectuer, en relation et sous l'autorité du responsable performance industrielle du site, des revues de standardisation et performance. Equipes : - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes, notamment terrain (communication, support, coaching, ...) et veillez à la bonne compréhension, à l'intérêt (win/win), à l'appropriation pour garantir une démarche pérenne - Vous formez les équipes aux standards et outils de progrès - Vous accompagnez le personnel dans les phases de changement (communication, explication, présence terrain...) - Vous vous positionnez avec le responsable PI du site en référent local et promouvez la culture "amélioration continue" auprès de tous les services du site. Vous disposez d'une expérience significative (3 à 5 ans) en amélioration continue acquise dans des environnements industriels de référence - idéalement IAA. Vous animez des démarches d'amélioration continue, des ateliers et sessions de formation. Vous possédez des connaissances en matière d'outils et démarches de standardisation et progès (5S, TPM, VSM, LEAN, KAIZEN, WCM, Best In Class ...). Vous justifiez d'une expérience préalable dans un système d'excellence opérationnelle ayant permis de modeler un mindset amélioration continue visant l'excellence opérationnelle Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet Vous pratiquez la gestion des tableaux de bord, des indicateurs et du Visual Management Vous avez un niveau d'anglais courant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conduire des réunions efficaces pour le suivi des projetsCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Coordonner les opérations avec les autres départementsCette compétence est indispensable
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Gérer la documentation technique et les archives de projetsCette compétence est indispensable
- Parler une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
- Présenter des résultats de recherche à des audiences variéesCette compétence est indispensable
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
- Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d'activitéCette compétence est indispensable
- Surveiller les tendances du marché pour rester compétitifCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécialisés pour l'analyse des donnéesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes internationales pour des projets de recherche
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Procéder à des tests, expérimentations
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transformation et conservation de fruits
Employeur
MATERNE
250 à 499 salariés
Mme Mathilde GRADEL
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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