A PROPOS DU POSTE Sous la responsabilité directe du Responsable régional Grand Est, vos principales missions seront : Déployer la feuille de route du territoire et garantir la qualité des opérations : En lien avec l'équipe du territoire (Animateurs et animatrices numériques), garantir la qualité de l'activité opérationnelle, en s'assurant d'une mise en oeuvre de qualité par les équipes permanentes et bénévoles de l'association et en réalisant toutes les actions de suivi requises Développer le réseau de partenaires et intégrer davantage Emmaüs Connect dans l'écosystème local en tant que leader de l'inclusion numérique S'assurer du bon embarquement des structures partenaires existantes au sein des projets ou parcours (définition de plans d'actions, animation de réunions d'information, organisation d'événements, élaboration de supports, rédaction de newsletters.) Assurer le pilotage et le suivi RH d'une équipe de 4 salarié.es : Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d'échanges Adopter une posture d'accompagnement auprès de son équipe en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs (transmission de savoir-faire, délégation, responsabilisation, confiance.) Assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe (notes de frais, congés.) Suivre et évaluer la performance de l'équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels Participer au processus de recrutement (rencontre des candidats, publications des offres sur les canaux locaux.) et garantir la qualité de l'accueil de nouveaux collaborateurs au sein du territoire (suivi du parcours d'intégration, présentation des outils.) Pérenniser les activités / projets déjà mis en place et appuyer la recherche de financement liée : Mobiliser les financements nécessaires pour pérenniser l'action d'Emmaüs Connect sur le territoire : identifier les potentiels partenaires (publics ou privés), créer et entretenir des relations avec les décideurs, rédiger des réponses aux appels à projets et dossiers de financements Mettre en œuvre les grands projets nationaux au niveau local en les valorisant et en trouvant de nouvelles opportunités de développement Être force de proposition sur l'évolution de nos métiers et contribuer à l'innovation au sein d'Emmaüs Connect : Mettre en œuvre les expérimentations du national et des différents territoires dans vos projets et parcours Promouvoir au sein de votre équipe l'amélioration continue des actions et du fonctionnement collectif et partager ses retours d'expérience au sein du collectif managérial Emmaüs Connect PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS Titulaire du permis B obligatoire Expérience: Première expérience professionnelle réussie (associatif, ESS, action sociale..) et idéalement avec une expérience en management d'équipe Vous avez un excellent sens relationnel et vous êtes à l'aise à l'oral, afin de représenter l'association auprès de nos partenaires Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, notamment dans la réponse aux appels à projets auprès de différents partenaires financeurs Vous placez la collaboration au centre et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif Connaître le territoire est + MODALITÉS Localisation : Bureau principal à Reims + annexe à Châlons-En-Champagne. charte télétravail 2 jours par semaine Prise de poste : Mi août 2026 Type de contrat : CDI Rémunération : : Entre 30 000 € et 32 000 € brut annuel avec statut cadre au forfait 212 jours. La prévoyance est prise en charge à 100 % et les titres-restaurant à hauteur de 60 %, prime sports et loisirs Déplacements : De nombreux déplacements au sein du département sont à prévoir. véhicule de service partagé et/ou indemnités kilométriques Formation continue: via l'accès à un plan de développement des compétences