Chargé de communication en alternance (2 à 3 jours par semaine) (H/F)

Chargé de communication en alternance (2 à 3 jours par semaine) (H/F) 75 - PARIS

Postuler à l'offre Chargé de communication en alternance (2 à 3 jours par semaine) (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Chargé de communication en alternance (2 à 3 jours par semaine) (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Chargé de communication en alternance (2 à 3 jours par semaine) (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 211GJJX
Chargé de communication en alternance (2 à 3 jours par semaine) (H/F)

75 - PARIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juillet 2026

L'ENSCI est cheffe de file du programme national « MAINTENANT / Design et conception pour les transitions », lauréat de l'appel à manifestation d'intérêt « Compétences et métiers d'avenir » du plan France 2030, opéré pour le compte du Secrétariat général pour l'investissement (SGPI) par la Caisse des dépôts et consignations (CDC). Ce programme vise à transformer à l'échelle nationale les formations aux métiers du design et de la conception, au service des enjeux des transitions, et en mobilisant un consortium de 20 partenaires académiques, socio-économiques et institutionnels. Placé.e sous la responsabilité du responsable de la communication de l'ENSCI, et rattaché.e fonctionnellement au directeur délégué du programme MAINTENANT / Design et conception pour les transitions, le/la chargé.e de communication en alternance contribuera à la mise en œuvre de la stratégie de communication du programme. Il/elle produira et diffusera des contenus, animera les supports de communication numérique, et participera à la valorisation des actions et des résultats du programme auprès de ses partenaires et de ses environnements. Missions principales 1. Contribuer à la conception et au pilotage de la stratégie de communication du programme Participer à la conception du plan de communication de MAINTENANT / Design et conception pour les transitions et à sa mise en œuvre (cibles, formats et actions, messages et contenus, planification éditoriale) : pour la communication interne au programme, à destination du consortium des institutions partenaires ; pour la communication externe, vers les écosystèmes liés au programme - académique, socio-économique, institutionnel, scolaire et grand public - ainsi que vers l'écosystème France 2030. Contribuer à la stratégie de diffusion et de rayonnement des actions du programme : identification des actions et résultats à valoriser, appui à la valorisation des projets de formation portés par le consortium, proposition de formats adaptés aux différentes cibles. 2. Produire des contenus pour assurer la visibilité et le rayonnement du programme Au sein de l'équipe de direction du programme et en lien avec les partenaires, identifier les actualités à communiquer et les actions à valoriser, en interne comme en externe. Concevoir et mettre en œuvre des supports de communication propres au programme (site web, newsletter, podcasts, documents de présentation, événements...). Concevoir et réaliser des contenus variés (actualités, articles, interviews, portraits, présentations d'actions et de partenaires du consortium...). Contribuer à la circulation de l'information entre l'ENSCI, chef de file, et l'ensemble des institutions membres du consortium. Participer à la réalisation des documents et supports de diffusion des résultats et de reporting du programme, notamment dans le cadre des exigences de communication liées au financement France 2030. 3. Animer les supports numériques Assurer l'actualisation et l'animation éditoriale du site web du programme MAINTENANT. Coordonner et animer les réseaux sociaux du programme (LinkedIn notamment), en veillant à la régularité et à la cohérence éditoriale des publications. Contribuer à l'alimentation et à l'animation du commun numérique du programme, partagé avec l'ensemble des partenaires du consortium. 4. Assurer le respect des cadres institutionnels Veiller à l'application de la charte graphique du programme, dans le respect de celles de l'ENSCI et des partenaires, ainsi que des obligations de communication propres à France 2030 (mentions, logos, exigences de visibilité du financement public). Veiller à l'application des processus de validation internes avant toute diffusion de contenus, en particulier pour les supports impliquant le consortium ou les autorités de financement.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1138.0 Euros à 1867.0 Euros sur 12 mois
  • Barèmes en vigueur
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Communication événementielle - Communication Cette formation est indispensable

Compétences

  • capacité rédactionnelleCette compétence est indispensable
  • maîtrise des outils de communication digitaleCette compétence est indispensable
  • RigueurCette compétence est indispensable
  • Travail en équipeCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • #TDEF2026
  • Communication insitutionnelle

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

ECOLE NAT SUPER CREATION INDUSTRIELLE

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Alternant(e) gestionnaire RH Formation et Recrutement (H/F)

    COURSES WARNING  - 77 - Compans

    Notre filiale EUROMATIC basée à Compans (77) experte dans la distribution spécialisée, recherche un/une Alternant(e) gestionnaire RH Formation et Recrutement qui aura pour mission d'accompagner le...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 18 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable Développement des Compétences H/F/X - GROUPE ROCHER (H/F)

    LABORATOIRES DE BIOLOGIE VEGETALE YVES R  - 92 - ISSY LES MOULINEAUX

    Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est...

    CDI  - Temps partiel

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Adjoint à la cheffe de service de la Formation Continue/VAE (H/F)

    UNIVERSITE PARIS-SACLAY  - 91 - Orsay

    Poste La Faculté des Sciences d'Orsay est une composante historique de l'université Paris-Saclay. S'appuyant sur 800 enseignants-chercheurs, elle forme près de 10 000 étudiants dans les domaines des...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 17 jours Soyez parmi les 1ers à postuler

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    RESPONSABLE COMMERCIAL DE FORMATION (H/F)

    STRATEGIX  - 75 - PARIS 08

    Lieu : Paris (75) Temps de travail : Temps partiel Date de démarrage : Dès que possible Organisme de formation en pleine croissance, nous accompagnons les entreprises et les professionnels dans le...

    Profession libérale  - Non renseigné

    Publié il y a 22 jours

    Profession libérale
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé de Recrutement et Formation Junior (H/F)

    ROZEOR TALENTS  - 94 - Fontenay-sous-Bois

    Chargé de Recrutement et Formation Junior (H/F) FONTENAY-SOUS-BOIS (94) De Formation BAC + 3 à BAC + 5, vous possédez une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la Formation -...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Responsable formation-recrutement (H/F)

    TRIANGLE 12  - 95 - Cergy

    Description du poste : Afin d'accompagner le développement de notre structure, nous recherchons un Formateur (H/F) afin d'intégrer notre organisme de formation interne. Rattaché(e) à la...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 9 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable du service Formation des usagers à la BU Orsay F/H - Formation initiale et continue

    UNIVERSITE PARIS-SACLAY  - 91 - Orsay

    Descriptif du poste:\n\nPositionnement hiérarchique : Responsable du service formation, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département des Publics.\nResponsable de l'équipe...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 9 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Responsable du service formation (H/F)

    78 - Versailles

    Description du poste : Au sein de la section processus, outils et méthodes des achats (SPOMA) du BSGPA, le titulaire du poste sera amené à : -Assurer un rôle de conseil auprès du conseiller...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 8 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : CADREMPLOI(déjà vu)

    Chargé Développement RH F/H (CDI)

    Morgan Philips Specialist Recruitment  - 93 - Saint-Denis

    Morgan Philips Specialist Recruitment recherche pour son client un Chargé Développement RH F/H dans le cadre d'un CDD. Morgan Philips Specialist Recruitment recherche pour son client un Chargé...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable des admissions- Formation longue F/H - Commercial

    ALEGRIA.TECH  - 92 - Clichy

    Descriptif du poste:\n\nVos missions\n* \nCôté entreprises (B2B — inbound)\n* \nQualifier et convertir les leads entrants : conduire les R1 de découverte pour comprendre le besoin RH de l’entreprise,...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 19 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.