Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l'Aveyron recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un gestionnaire Ressources Humaines (H/F). Agent de catégorie C ou B (cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, cadre d'emplois des adjoints administratifs) *** MISSIONS / CONDITIONS : Dans ce cadre et sous l'autorité du chef du service personnel, vous avez pour missions : 1) Gestion de la paie : - Saisir les éléments fixes et variables de paie - Assurer la gestion et l'élaboration de la paie - Établir les états mensuels des charges et des cotisations - Réaliser la Déclaration Sociale Nominative (DSN) - Suivre le régime indemnitaire 2) Gestion des carrières : - Assurer la gestion de la carrière des agents permanents (Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés), des contractuels, des apprentis et des contrats des engagés de service civique : Rédiger les actes liés à la carrière des agents titulaires (Recrutement, titularisation, avancement, cessation, etc...), les contrats et correspondances courantes (attestations diverses, réponse demande temps partiel, réponse de demande de disponibilité.) - Établir les attestations France Travail, certificats de travail et de cessation de paiement - Assurer le suivi administratif du dispositif des engagés de service civique - Gérer la campagne annuelle d'évaluation - Instruire les dossiers de retraite - Gérer les dossiers d'accidents de travail - Participer au suivi du temps de travail des agents permanents. 3) Autres : - Participer ponctuellement à la permanence de l'accueil physique et téléphonique de l'établissement. *** PROFIL : Savoir : - Connaissance de l'environnement territorial - Connaissance de l'environnement juridique et institutionnel du S.D.I.S. - Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique en matière de paie et de carrière. Savoir Faire : - Expérience professionnelle en qualité de gestionnaire paie et/ou carrière en collectivité souhaitée - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Maîtrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs, présentations, gestion de fichiers...) - Maîtrise du logiciel Business Objects appréciée. Savoir Être : - Autonomie, responsabilité et sens du service public - Réactivité, adaptabilité, maîtrise des délais, capacité à gérer les priorités - Rigueur et sens de l'organisation - Sens des relations et aptitude au travail en équipe - Discrétion - Qualités rédactionnelles. **** UNE CANDIDATURE COMPLETE EST COMPOSÉE D'UN CV ET D'UNE LM. TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE NE SERA PAS ETUDIEE ****