Envie d'agir pour une société plus humaine ? Rejoignez-nous ! IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Contexte En vue de l'amélioration et de la structuration de son fonctionnement, le service Ressources Humaines d'Adelis mène plusieurs projets. Le service RH a à cœur d'être à l'écoute et disponible pour l'ensemble des équipes et doit relever les défis de process et digitaliser encore ses activités. Notre équipe est également sensible à la QVCT. En collaboration avec Cécile la RRH, et Pascale gestionnaire admin et paie, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement quotidien du service et dans la réussite des projets. Activités principales Administration du personnel : - Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, suivi administratif.). - Suivi des absences et des visites médicales. - Gestion de la mutuelle. - Préparation des éléments variables de paie. Formation et développement des compétences : - Contribution à la construction du Plan de Développement des Compétences (PDC). - Suivi des formations (recensement des besoins, demande de financements, évaluation, suivi budgétaire.). Recrutement et intégration : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi. - Réalisation des entretiens et suivi du recrutement. - Coordination de l'intégration. Communication interne : - Organisation d'actions de cohésion d'équipe. - Alimentation de notre intranet. - Organisation de webinaire à destination des salariés. Appui aux projets RH : - Participation au déploiement du SIRH (collecte, vérification et migration des données, tests.). - Contribution à la qualité des données RH (reporting). Compétences et qualités attendues Vous êtes autonome, reconnu.e pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre capacité d'adaptation à différents contextes. Doté.e d'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, vous êtes dynamique et force de proposition. Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, Canva) et logiciels RH. La connaissance d'Eurécia est un plus. Solide connaissance des obligations légales et réglementaires en gestion du personnel. Une expérience en formation serait souhaitée. Une expérience dans le secteur de l'ESS ou dans un environnement multi-sites est un atout. Qualifications : - 2 ans d'expériences minimum en ressources humaines (alternance ou stage long). Modalités : - CDI dès que possible. - 37h30/semaine du lundi au vendredi possible sur 4,5 jours. - 30 jours de congés payés et 15 jours de RTT. Lieu de travail : - Ile de Nantes au siège social (Beaulieu). Rémunération : - 2 172,18 € brut mensuel (Emploi repère n°13, cadre de la CCN de l'Habitat et du Logement Accompagnés). - 13ème mois. - Titres restaurant. - Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur). - Indemnité mobilité douce. - Œuvres sociales CSE. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe solidaire, dynamique et en pleine expansion, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel. Adelis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrière des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés dans toute le