Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 44 - ST JULIEN DE CONCELLES
Offre n° 211LCVZ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
44 - ST JULIEN DE CONCELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines au sein d'une entreprise dynamique ? Nanteurop FL recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines à partir de septembre 2026 afin d'accompagner l'équipe RH dans ses missions quotidiennes. Vos missions: - Participer au processus de recrutement : diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures et participation aux entretiens. - Assurer le suivi administratif des collaborateurs. - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer aux projets RH et aux actions de communication interne. - Assurer le contrôle et le suivi des temps de travail à l'aide du logiciel Kelio. - Participer à la saisie des variables de paie sur le logiciel Silae. - Apporter un soutien à l'équipe RH dans ses activités quotidiennes. Votre profil: - Vous préparez un Bachelor ou Licence (Bac+3) en Ressources Humaines. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète). - Vous maîtrisez les outils bureautiques ; une connaissance des logiciels Kelio et Silae serait un plus. - Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Nanteurop, c'est intégrer une entreprise en développement, reconnue pour la qualité de ses produits et la performance de son outil industriel. Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial et à taille humaine, où la proximité avec le terrain, l'engagement des équipes et la culture de l'amélioration continue contribuent chaque jour à la réussite collective.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Employeur
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