Educateur/trice de jeunes enfants (H/F)

Educateur/trice de jeunes enfants (H/F) 62 - CALAIS

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Offre n° 211LNBV
Educateur/trice de jeunes enfants (H/F)

62 - CALAIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2026

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, vous intégrez l'équipe de notre pôle enfance (crèche - multi accueil de 28 places) Missions et responsabilités : - Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activité qui en découlent. - Accompagner les parents au quotidien - Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe - Accompagne l'enfant dans son développement moteur et affectif en créant un cadre adapté et apportant un éveil adapté à son âge et ses besoins - Travail avec les partenaires internes ou externes au centre social. Compétences requises : - Organisation, - Disponibilité, dynamisme - Sens du relationnel - Sens de la pédagogie, - Goût pour le travail en équipe - Discrétion professionnelle Diplôme requis : Niveau 6 correspondant aux diplômes : diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants, diplôme d'état de puériculture, diplôme d'état d'infirmier. Expériences souhaitées : 3 ans d'expérience à un poste similaire

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Selon convention collective ALISFA
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accomplir des formalités administratives et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
  • Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Gérer la sécurité des enfants lors des activitésCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

ESPACE FORT

20 à 49 salariés


Mme deleglise coralie

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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