Dans le cadre du suivi administratif et technique des élevages bovins, nous recherchons un(e) Assistant(e) Technico-Administratif(ve) pour assurer la gestion des dossiers liés à l'identification des bovins et au suivi sanitaire des cheptels. Véritable interlocuteur(trice) des éleveurs, vous participez au bon fonctionnement du service en assurant à la fois des missions administratives et un accompagnement de terrain ponctuel. Vous serez formé(e) par les personnes en charge du suivi sanitaire et de l'identification bovine. Missions principales: Accueil et relation avec les éleveurs,accueil téléphonique, apporter les réponses de premier niveau et/ou orienter vers les services compétents. Préparer et assurer l'envoi des documents réglementaires liés aux bovins : impression, mise sous plis, affranchissement des ASDA et passeports Gestion administrative de l'identification bovine (IPG) Répondre aux questions relatives à l'identification et au suivi des bovins. Assurer le suivi administratif des dossiers d'identification bovine (déclaration, erreur de notification, commande de boucles, etc.) Gestion administrative de la Diarrhée Virale Bovine (BVD) Assurer le suivi des analyses et des dossiers liés à la BVD (mise à jour des informations, saisie des comptes rendus vaccination, relance éleveurs et suivi des résultats, etc.) Vérifier les informations transmises par les éleveurs, vétérinaires et laboratoires (résultats, compte rendu, etc.) Appui technique et terrain Effectuer ponctuellement des déplacements en élevage (prélèvements d'eau, visite d'élevage, etc.) Une connaissance de l'élevage bovin est appréciée. Compétences requises: Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique). -Aisance dans la gestion administrative et le traitement de données. Bonne capacité d'organisation et de rigueur. Bonne capacité d'adaptation, flexibilité. Qualités rédactionnelles et relationnelles. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Une connaissance de l'élevage bovin est appréciée. CDD 12 mois temps plein pouvant être renouvelé (CDI envisageable par la suite selon conditions) Démarrage : Septembre 2026 - Période d'essai 1 mois. Horaires période basse du 1er mai au 30 Septembre : 8h-12h00 et 13h00-16h00 horaires période haute :8h15-12h15/13h-16h45