Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous travaillez en binôme étroit au sein d'un service RH dynamique. Vous intervenez sur un périmètre multisites (11 établissements) où la réactivité et l'organisation sont clés. Ce poste se caractérise par une très forte polyvalence et une dimension administrative importante. Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, avec un contact quotidien assuré majoritairement par téléphone et par mail. Vos activités principales : Gestion de la Paie (Cœur de mission) : - Collecter et saisir les éléments variables de paie. - Réaliser les paies sous le logiciel Silaé en étroite collaboration avec la RRH et les équipes comptables. - Garantir la fiabilité des flux entre le SIRH et le logiciel de paie. - Contrôler et assurer le paiement des cotisations sociales. Administration du Personnel & Gestion Administrative : - Gérer les temps de travail, congés, absences et forfaits jours via le SIRH Eurécia. - Assurer le suivi rigoureux des dossiers administratifs des collaborateurs. - Rédiger les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs associés. - Gérer les dossiers de maladie, prévoyance et arrêts de travail. Recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes. - Réaliser le tri, la sélection et les préqualifications téléphoniques. - Participer aux entretiens physiques et accompagner les managers dans leurs besoins. Formation & Développement des compétences : - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. - Assurer le suivi administratif et l'analyse des actions de formation. Gestion de Projets RH : - Contribuer activement aux projets de digitalisation et d'amélioration continue des processus. - Accompagner l'évolution du service dans un contexte de forte croissance. Votre profil : Formation : Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Paie. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en paie (l'alternance ne sera pas comptabilisée dans cette durée). Compétences techniques : Une maîtrise ou connaissance des outils Silaé et/ou Eurécia est fortement appréciée. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre investissement et votre rigueur. Vous recherchez une stabilité et avez une réelle envie de vous investir sur le long terme. L'environnement multi-sites et la multiplicité des projets demandent une grande capacité d'adaptation et une excellente gestion des priorités. Vous possédez un sens aigu du service et un excellent relationnel (écrit et oral). Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI - Temps plein (35h hebdomadaires). Rémunération : 36 000 € brut annuel (versé sur 12,5 mois). Avantages : - 6 semaines de congés payés. - Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur. - Chèques cadeaux et vacances (80 € en juin / 100 € en décembre). Localisation : Poste basé au Carré d'Orgemont.