Offre n° 211NPYP
Gestionnaire de paie (H/F)

Actualisé le 23 juillet 2026

TEAM TALENTS.inc recrute pour son client un gestionnaire de paie (h/f) Élaboration des fiches de paie Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). Gestion administrative du personnel S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.). Gérer les formalités d'embauche (DPAE (déclaration préalable à l'embauche), élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.). Communication, information et conseil juridique Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.). Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation). Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Gérer les visites médicales des salariés.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
Primes

Déplacements

Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - gestionnaire de paie Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
Etablir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
Gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable