L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination. Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux. Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité. Missions : - Accompagnement social des personnes hébergées en hébergements CHRS diffus ; - Visites à domicile des personnes hébergées, travail autour du savoir habiter ; - Établir des diagnostics sur des situations sociales, identifier les besoins des personnes, orienter et accompagner les personnes dans la mise en œuvre de l'accès aux droits ; - Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés d'insertion ; - Accompagner les personnes dans leur projet d'accès au logement ; - Favoriser la stabilisation des situations et une orientation pertinente ; - Élaborer, organiser et animer des évènements, projets, ateliers collectifs ludiques, sportifs, culturels ; - Gérer et organiser la fin de prise en charge des personnes; - Rédiger des écrits professionnels - Travailler en lien avec le tissu partenarial Profil : - Niveau Bac + 3 dans les filières du travail social : Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social. - L'envie de s'investir dans le secteur associatif et auprès d'un public en situation de vulnérabilité et de précarité ; - Capacité à travailler en équipe sous l'autorité d'un.e chef.fe de service ; - Bonne capacité rédactionnelle ; - Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent.e ; - Autonomie dans le travail et capacité d'initiative ; - Sens de l'accueil et bienveillance ; - Permis « B » exigé ; Statut : - CCN : accords CCN 66 - Classification avec reprise d'ancienneté conforme à la convention collective - Classification selon les dispositions de l'annexe 3 de la CCN 66 - Temps de travail : temps complet. - Travail en soirée - Astreintes Éducatives par roulement - Prise en charge mutuelle 100 % employeur Prise de poste : fin septembre 2026