Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la qualité de service, la confidentialité et la rigueur sont des valeurs essentielles. Vos missions Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : Assurer la gestion complète du processus de paie de A à Z. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie. Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives. Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales. Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (embauches, soldes de tout compte, attestations, etc.). Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance. Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie. Participer aux évolutions des procédures et aux projets RH. Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou Paie. Bonne maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie. Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie (Silae, Sage Paie, Cegid, ADP ou équivalent). Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Bon relationnel et capacité à gérer les priorités. Nous proposons Une rémunération attractive selon le profil et l'expérience. Des avantages sociaux (mutuelle, titres-restaurant, télétravail selon l'organisation, etc.). Un environnement de travail convivial et des perspectives d'évolution. Un parcours d'intégration et des formations régulières. Informations complémentaires Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez contribuer activement à la qualité de la gestion des ressources humaines ? Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Nous serons ravis d'étudier votre candidature.