Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F)

Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F) 59 - DOUCHY LES MINES

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Offre n° 211QMVR
Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F)

59 - DOUCHY LES MINES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juillet 2026

Remplacement d'un agent public temporairement indisponible. Sous la direction de la responsable du service, le/la coordinateur/trice impulse la dynamique des projets liés à l'enfance et la jeunesse : - Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative - Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire - Organiser et coordonner la mise en place des activités - Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Petite enfance/Jeunesse et Sports et à partir des axes prioritaires définis par la politique Jeunesse en direction du jeune public, l'agent doit : ACTIVITÉS PRINCIPALES Conception, coordination et pilotage des projets : - Valider le sens éducatif et pédagogique des actions et des projets des accueils de loisirs. - Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation - Veiller à son application : conformité des locaux, documents réglementaires, taux d'encadrement. Animation et pilotage des équipes : rôle formateur et management : - Manager et impulser une dynamique positive et bienveillante au sein de l'équipe. - Avoir un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires, assurer le suivi des stagiaires. - Organiser et animer les réunions d'équipe : planification des programmes et plannings, évaluations et bilans. - Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination). - Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, gérer les conflits. - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil. Gestion Administrative et Budgétaire : - Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l'accueil de loisirs : pointage papier et informatique des présences enfants, projets divers, évaluations du personnel, bilans. - Organiser et gérer le budget et le matériel en lien avec les projets de l'accueil de loisirs : devis, bons de commande, suivi des factures. Au sein du service Enfance et Jeunesse : - Participe activement aux réunions de services et différents groupes de travail. - Participe aux projets ponctuels pour les besoins du service. - S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques (logiciels CONCERTO). - Être amené à porter d'autres projets en lien avec le secteur de la jeunesse : Dispositifs Pass Permis « Chantiers adultes », Action municipale « Droits de l'enfant ». BAFD ou BPJEPS obligatoire Permis B obligatoire car déplacements réguliers auprès des prestataires et entre la mairie et le centre de loisirs

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon profil et expérience. Avantages sociaux de la collectivité.

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFD ou BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelleCette compétence est indispensable
  • Connaissances domaine des politiques éducativesCette compétence est indispensable
  • Connaissances politiques de la VilleCette compétence est indispensable
  • Gestion des conflitsCette compétence est indispensable
  • Management dans l’animation Cette compétence est indispensable
  • Maîtrise des projets éducatifs, pédagogiques, animCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DOUCHY LES MINES

100 à 199 salariés


M. Romain MERVILLE

Voir la page employeur

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