Chargé de projets - transition des territoires (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 211QZYM
Chargé de projets - transition des territoires (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
Nous recherchons un chargé de projets (H/F) en CDD de 4 mois à partir du 1er septembre 2026. Affecté à la Direction départementale des territoires (D.D.T.) de Maine-et-Loire, vous serez agent contractuel au sein du Service Territoires et Transition Ecologique (S.T.T.E.). Vous travaillerez, en appui des chefs de projet et en lien avec les acteurs de l'aménagement du territoire, à la conception et la mise en œuvre d'actions de valorisation des missions du service et d'évènements de sensibilisation en faveur du développement durable des territoires du Maine-et-Loire Vos missions : - événementiel et logistique des séminaires et rencontres professionnelles (Petites Villes de Demain, Villages d'avenir.) ; - rédaction pour la communication interne et externe ; - contribution à la création de contenus et à la diffusion de supports de communication. Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de l'unité Aménagement et Cohésion des Territoires, vous agirez au sein d'une communauté de travail composée d'agents aux expériences et parcours variés. Vous serez pleinement intégré dans cette équipe dans laquelle le compagnonnage, le partage de connaissance et la recherche conjointe de solutions vous permettront de vous approprier vos missions sereinement. Rémunération de base : 1 990 à 2 080 euros mensuel brut (jusqu'à 2 400 euros en fonction de l'expérience). Clôture des candidatures le 3 août 2026.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Restauration
- selon expéreince
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Collecter et analyser des données, des informations
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Gérer les relations avec les parties prenantes clés
- Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédiger des rapports détaillés sur l'avancement des projets
- Travailler en groupe, en réseau
- Rédiger des contenus pédagogiques et attractifs
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
DIRECTION DEPARTEMENTALE TERRITOIRES MA
200 à 249 salariés
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