Educateur de Jeunes Enfants - Relais de la Direction (H/F)

Educateur de Jeunes Enfants - Relais de la Direction (H/F) 92 - MALAKOFF

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Offre n° 211RQML
Educateur de Jeunes Enfants - Relais de la Direction (H/F)

92 - MALAKOFF - Localiser avec Mappy

Publié le 27 juillet 2026

La Ville de Malakoff (31 000 habitants) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus ou tram) recrute des Educateurs de jeunes enfants. La ville dispose de nombreux établissements publics pour accueillir les tout-petits, et leurs parents : - 4 crèches multi-accueil municipales, - un lieu d'accueil enfants-parents, la Maison ouverte Malakoff s'est engagée dans un programme de réhabilitation et de modernisation de ses crèches. Missions principales: - Élabore et met en œuvre le projet pédagogique - Propose des axes de réflexions et d'actions à la direction en s'appuyant sur l'observation de terrain - Anime des ateliers d'éveils et activités éducatives - Coordonne la relation avec les parents et les substituts parentaux - Travaille en partenariat avec le médecin, le psychologue, le psychomotricien ; avec les services de la ville et autres partenaires : éducation, culture, . Missions spécifiques : Relations à l'enfant, l'Éducateur de Jeunes Enfants : - Accueille les enfants en tenant compte de son cadre familial. - Observe l'enfant pour suivre son développement psychomoteur et affectif. - Est acteur de la prévention précoce en veillant à l'apparition de troubles du développement - Aménage les espaces en organisant un environnement riche et sécurisant pour susciter les expériences. - Propose à l'enfant des ateliers d'éveil adaptés à son stade de développement. Relations aux parents : - Accueille, communique avec les parents et facilite la relation de confiance. - Accompagne les familles dans leur fonction parentale. - Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents. - Propose des actions spécifiques pour favoriser l'implication des familles. Relations à l'équipe : - Soutien l'équipe dans l'accompagnement des enfants et des parents. - Pense des actions éducatives donnant vie aux projets de l'établissement. - Assure la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. - Impulse une dynamique de réflexion constructive et d'amélioration des pratiques. - Assure l'encadrement des stagiaires EJE et supervise les tuteurs d'autres formations. - Assure un rôle de formation de l'équipe en faisant circuler des documents professionnels et en communiquant sur ses connaissances. - Informe la direction des situations ou questions concernant les enfants, les parents ou l'équipe. Relations avec la direction : - Co-construit les projets proposés à l'équipe en cohérence avec l'orientation politique. - Prépare et participe aux réunions en interne et avec les partenaires. - Participe aux choix du matériel pédagogique et fait les commandes. - Assure la continuité de direction de l'établissement en travaillant avec les différents acteurs de la Direction Petite Enfance. Profil du candidat : Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants Savoirs : - Connaissance le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de - de 3 ans. - Connaitre les méthodes d'observation. - S'appuyer sur des connaissances théoriques pour alimenter les réflexions sur la pédagogie. - Faire preuve d'écoute active et appliquer les techniques de communication. - Appliquer une méthodologie de projet. Savoirs faire : - Capacité à travailler en équipe. - Capacités relationnelles. - Capacité à transmettre des informations. - Capacité à fixer et se fixer des objectifs. - Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement. - Capacité à utiliser l'outil informatique. Savoirs être : - Disponible pour les enfants, les parents et l'équipe. - Respect de chaque individu. - Aisance relationnelle et diplomatique. - Aptitudes au changement (organisations, situations, pratiques professionnelles). - Discrétion professionnelle. Temps de travail : Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions)

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

500 à 999 salariés

Voir la page employeur

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