Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et cultur (H/F)

Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et cultur (H/F) 13 - MARSEILLE 13

Offre n° 211SMVM
Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et cultur (H/F)

13 - MARSEILLE 13 - Localiser avec Mappy

Publié le 27 juillet 2026

La Médiation sociale se définit comme : « un processus de création ou de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers (le médiateur social) impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose ». Le médiateur social exercera ses missions en conformité avec la Norme X60-600 et veillera à mettre en application la déontologie liée à son métier Vous assurez une présence active de proximité, régulière, dissuasive et rassurante sur les sites d'intervention, rencontrez les différentes parties prenantes du territoire et discutez avec elles autour de l'ambiance du site d'intervention, favorisez les projets collectifs, levez les incompréhensions, mettez en place des actions de prévention et de sensibilisation faciliterez la concertation entre les habitants et les institutions. et mettrez en relation avec les partenaires du territoire. CANDIDATER SUR LA PLATE-FORME DE L'INCLUSION : https://inclusion.beta.gouv.fr/

Type de contrat
CDD Insertion - 4 Mois
Insertion par l'activ.éco.
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
  • Aider à l'organisation d'événements spéciaux
  • Assurer une médiation
  • Concevoir et gérer un projet
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Organiser une médiation sociale
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Projet social
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Techniques de médiation et résolution de conflits
  • Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
  • informatique

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

REGIE SERVICE 13

100 à 199 salariés

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