Missions : - Assure le suivi des absences du personnel - Collecte les éléments variables de paye et les transfère à la Direction Générale - Centralise tous les documents nécessaires à la constitution du dossier de candidature - Assure la gestion des dossiers du personnel (contrat, inaptitude, ...) - Est en charge du suivi des indemnités journalières CPAM - Assure le suivi des dossiers RQTH et OETH - Participe à l'élaboration du bilan social - Produit les attestations et/ou les courriers en lien avec le suivi RH du SAEMO 77 - Assure la programmation des visites médicales ainsi que le suivi - Gère la mise en place des dossiers des stagiaires Qualités requises : - Confidentialité et discrétion - Respect des procédures et des échéances - Aisance relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité et adaptabilité - Sens de l'organisation et rigueur - Aisance rédactionnelle - Qualité des documents produits - Maîtrise des outils informatiques Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) requis en RH Lieu du poste : En présentiel