Contrôleur de Gestion (h/f) (H/F)

Contrôleur de Gestion (h/f) (H/F) 34 - CASTELNAU LE LEZ

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Offre n° 211YFNV
Contrôleur de Gestion (h/f) (H/F)

34 - CASTELNAU LE LEZ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 août 2026

Prestigieux Hôtel, Restaurants & SPA situé en Occitanie, recherche son Contrôleur de Gestion confirmé (H/F) Rattaché(e) à la direction financière, vous jouez un rôle clé dans le pilotage économique de l'entreprise. Vous analysez les performances financières, élaborez les reportings et contribuez à l'optimisation des coûts. Responsabilités principales : Assurer le suivi, l'analyse et le contrôle des performances financières de l'entreprise et ses filiales afin d'optimiser les ressources et améliorer les résultats à travers des prévisions, des reportings et des actions correctrices. Missions principales : Gestion Budgétaire : élaborer et piloter le processus budgétaire, définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers. Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires. Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles. Réalisation des prévisions : participer à la définition des objectifs, réaliser des études économiques et financières, élaborer le plan à moyen terme, établir des prévisionnels de trésorerie. Reporting mensuel: mettre à jour et créer si besoin des tableaux de bord mensuels sur divers indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover, etc.). Suivi des performances : réviser les budgets, contrôler le reporting mensuel et la fiabilité des données sociales, analyser les écarts entre prévisions et résultats, évaluer les risques financiers, proposer des actions correctives et participer aux comités opérationnels. Contrôler des clôtures comptables : effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord, réaliser des études stratégiques, optimiser les outils de gestion et les systèmes d'information, et proposer des évolutions pour améliorer la pertinence des informations. Accompagnement et pédagogie: former et soutenir les opérationnels dans l'utilisation des outils de suivi et des principes financiers, répondre aux demandes ponctuelles d'informations, concevoir des outils pour un pilotage précis, et favoriser la cohésion au sein des équipes. Mettre en place des procédures de contrôle interne Mettre en place ou optimiser les systèmes d'informations Qualifications et compétences requises : Diplôme en finance, comptabilité ou gestion (Bac+5 ou équivalent). Expérience significative en contrôle de gestion, avec une expérience réussie en confirmée d'au moins un an dans l'hôtellerie ou le luxe. Maîtrise des outils d'analyse financière (Excel, logiciels hôtelier). Solides compétences en communication et présentation. Bonne connaissance du monde de l'hôtellerie et outils de Business Intelligence Qualités personnelles : Rigueur, méthodique et souci du détail. Esprit analytique et capacité à synthétiser des données complexes. Proactivité et esprit d'initiative. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. Adaptabilité et capacité à gérer les priorités. Conditions de travail : Contrat : CDI, temps plein. Statut cadre forfait jour Rémunération attractive : 50-60K€ selon le profil Possibilité d'évolution et formations professionnelles continues. Mutuelle d'entreprise qualitative.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Comptabilité générale - Comptabilité et Gestion Cette formation est indispensable

Compétences

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Indicateurs de suivi d'activité

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

R.F.C HOTELLERIE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Ani Kojayan

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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