Description du poste : CDI - Château-Gontier-sur-Mayenne (53) Je suis Julie, consultante en recrutement chez Adecco Recrutement, et j'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients industriels dans le recrutement d'un(e) Responsable ADP & Paie pour son site basé à Château-Gontier-sur-Mayenne. L'entreprise est un acteur industriel reconnu, appartenant à un groupe international, présent sur des marchés exigeants (industrie, automobile, aéronautique Le site concerné est à la fois un site de production, un centre d'expertise technique et un site stratégique pour le groupe, avec un effectif d'environ 545 collaborateurs. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 8 personnes et prenez en charge le pilotage de l'Administration du Personnel et de la Paie du site. Votre poste est clé et très opérationnel : vous intervenez à la fois sur la production, le contrôle, la coordination et l'amélioration des pratiques ADP/Paie. Vos missions Administration du personnel * Piloter l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs (ouvriers, ETAM, cadres) * Gérer les entrées/sorties, contrats, avenants, absences, congés * Assurer le suivi des arrêts maladie, et les situations plus spécifiques Paie * Superviser et sécuriser la paie d'environ 500 collaborateurs * Contrôler les variables, pointages et données transmises * Produire et/ou gérer les paies complexes (per exemple ; maladie longue durée, temps partiel, sorties spécifiques, retraites) * Piloter les campagnes annuelles : congés payés, primes, intéressement/participation, actionnariat * Être garant(e) de l'application des directives paie transmises par le siège * Être référent(e) sur la gestion des temps et le paramétrage SIRH Pilotage social & reporting * Réaliser et fiabiliser les reportings RH : effectifs, absentéisme, intérim * Exploiter des volumes de données importants (Excel, tableaux croisés, Power BI) * Contribuer aux reportings à destination de la direction Management * Encadrer et accompagner une équipe ADP/Paie de 2 personnes * Organiser le travail, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences * Installer un management de proximité, structurant et bienveillant Amélioration continue * Optimiser les processus ADP/Paie * Participer aux projets de digitalisation et d'automatisation des pratiques Description du profil : Votre profil***Formation Bac+2/3 en paie, comptabilité ou gestion * Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (entreprise ou cabinet) * Maîtrise de la paie et du droit du travail * À l'aise avec la volumétrie, les cas complexes et les délais contraints * Très bonne maîtrise d'Excel, Power BI apprécié * Profil rigoureux, organisé, fiable, avec un vrai sens du collectif * Vous aimez communiquer, structurer et accompagner une équipe Conditions proposées***CDI - Temps plein * Statut : agent de maîtrise assimilé cadre * 37h / semaine - 12 RTT * Horaires flexibles mais présence obligatoire entre 9h et 16h30 * Télétravail possible jusqu'à 3 jours par mois * Rémunération : A partir de 39K€ brut annuel, négociable selon profil * Avantages : 13e mois, primes, intéressement, participation, épargne salariale, mutuelle, CSE Pourquoi postuler Un poste à forte responsabilité et visibilité * Un environnement industriel structuré * Une réelle autonomie dans l'organisation du poste * Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Des projets de fond autour de la digitalisation RH Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d'en savoir plus ? Postulez en toute confidentialité ou contactez-moi directement. Julie Consultante en recrutement - Adecco Recrutement