POSTE : Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d'épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d'investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d'euros d'encours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d'actionnariat salarié - Piloter des opérations d'actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting), - Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité, - Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables, - Réalisation d'opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, ). Gestion de projet et coordination - Élaborer et maintenir le planning global des projets, - Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d'action correctifs, - Coordination avec les différentes parties-prenantes, - Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion, - Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes - Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d'évolution de la plateforme d'épargne salariale - Recueillir et analyser les besoins clients en matière d'évolution fonctionnelle. - Garantir l'alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog - Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers, - Participer à la roadmap produit, - Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Vos avantages et votre rémunération : - Rémunération selon profil et expérience - Compris dans cette rémunération, un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence - Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap - 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté - 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement - Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % - Carte restaurant (10,83e/jour) - Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : - Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement - Un à deux entretiens opérationnels - Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. PROFIL : Vos atouts pour réussir : - Bac +4/5 - Technique - Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage. - Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres). - Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes. - Excellentes compétences en communication et en reporting. - Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements.