POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : En bref Prêt(e) à devenir le moteur RH de la révolution Picnic ? En tant que People Admin, tu es le bras droit de nos managers et le contact privilégié de nos équipes terrain. Entre l'entrepôt de Moissy-Cramayel et nos Hubs d'Île-de-France, tu pilotes l'onboarding, la vie contractuelle et la paie pour garantir une expérience collaborateur fluide et humaine. Si tu aimes l'action et la rigueur, rejoins-nous pour accompagner notre croissance fulgurante ! Tes missions Interlocuteur de proximité : Tu es le point de contact central pour les préparateurs de commande, livreurs et les managers pour toute question RH quotidienne. Onboarding & Intégration :Tu pilotes l'accueil des recrues, organises les sessions d'information et garantis une intégration réussie pour chacun. Gestion Administrative & SIRH : Tu rédiges les contrats, avenants et courriers, tout en assurant la fiabilité totale des données dans notre SIRH. Support Paie & Intérim : Tu gères les dossiers d'absences (maladie, AT) et coordonnes les besoins en intérim avec nos agences partenaires. Avantages Picnic Restauration Dans ton entrepôt à Moissy-Cramayel, tu disposeras d'une variété de déjeuners, de dîners, de snacks et de boissons, préparés sur place par notre chef ! Sorties et divertissement Un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu seras aussi convié(e) à nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party ! Santé et repos Grâce à nos partenariats avec SideCare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d'entreprise ainsi qu'à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, tu disposeras de 25 jours de congés payés par an. Développement personnel et professionnel Tu auras l'opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à des formations dédiées au leadership. PROFIL : À propos de toi Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en RH ou autre domaine similaire. 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire (une affinité pour la logistique ou le retail est un vrai plus). Maîtrise d'un logiciel de paie (Cegedim, ADP) et aisance globale avec les outils digitaux et les chiffres. Solides connaissances en droit du travail français pour assurer une gestion conforme et rigoureuse. Rigoureux(se) et autonome, tu sais prioriser tes tâches dans un environnement dynamique tout en gardant le sourire. Expression écrite et orale impeccable pour échanger efficacement avec des interlocuteurs variés.