Description du poste : Rattaché(e) aux équipes Paie, vous êtes en charge de la réalisation et de la sécurisation de la paie des salariés dans le respect des obligations légales et des calendriers définis. À ce titre, vous serez amené(e) à Élaborer les bulletins de paie de votre périmètre en collectant et analysant l'ensemble des éléments variables (temps, absences, primes, etc Contrôler et corriger les données dans le logiciel de paie , en identifiant et signalant les anomalies. * Gérer le processus maladie (saisie des absences, suivi et réconciliation des IJSS Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité) en lien avec les organismes externes. * Établir les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles Réaliser les travaux post-paie (contrôles, états comptables, transmissions aux tiers Assurer le traitement des demandes RH internes et externes , dans le respect des procédures et délais. * Contribuer à la mise à jour des procédures et participer aux réunions d'équipes. * Collaborer étroitement avec les équipes RH, paie et les interlocuteurs business afin de sécuriser l'ensemble des processus. 13ème mois, 35h. Description du profil : Profil recherché Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Paie ou équivalent. * Expérience préalable sur un poste similaire en RH / Paie Bonnes connaissances en paie et réglementation sociale Maîtrise du Pack Office , notamment Excel. * Capacité à s'adapter à un environnement matriciel et en constante évolution Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et orientation service.