RESPONSABILITÉS : Vos missions : Dans un contexte de structuration et de déploiement ambitieux du Projet de Territoire, Vitré Communauté recrute son futur Directeur des Solidarités. Cadre stratégique, vous pilotez une direction engagée au service de la cohésion sociale et du développement des politiques de solidarité. À ce titre, vous assurez la consolidation et le pilotage d'une direction en charge de la mise en œuvre opérationnelle et évaluée des politiques sociales communautaires. Vous garantissez la structuration des organisations internes, la cohésion des équipes et l'optimisation des processus administratifs, budgétaires et transversaux. Membre du CODIR, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Force de proposition, vous participez au développement d'une culture managériale collaborative et transversale, fondée sur le mode projet et tournée vers la réussite collective. Vous portez également le positionnement institutionnel de Vitré Communauté dans les champs sociaux et de solidarité. À ce titre, vous animez les partenariats stratégiques (État, CAF, Conseil départemental, CCAS, associations...), pilotez les dispositifs structurants tels que la Convention Territoriale Globale (CTG) et veillez à la cohérence des interventions sur le territoire, dans le respect des cadres réglementaires. Enfin, vous assurez le suivi de politiques spécifiques telles que l'accueil des gens du voyage, en lien avec les enjeux sociaux, éducatifs et territoriaux. Précisions sur le poste : • Poste permanent et à temps complet • Prise de poste souhaitée : 01/09/2026 • Grades de recrutement : Attaché, attaché principal, attaché hors classe • Lieu de travail : Château-Marie, Vitré • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du code de la Fonction Publique • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines Pour postuler : CV + Lettre de Motivation à M. Le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme • Master 1 ou 2 en sciences sociales, Diplôme d'État d'Ingénierie Sociale (DEIS) ou CAFERUIS (ou équivalent). Compétences clés • Management d'équipe et conduite du changement • Pilotage stratégique d'une direction et gestion de projet • Maîtrise de l'environnement territorial, des politiques sociales et de santé • Capacité à fédérer et à travailler en transversalité Qualités personnelles • Leadership et sens de l'initiative • Écoute et accompagnement • Esprit d'analyse et de synthèse • Adaptabilité et créativité