Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, vous assurez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs. Vos missions se concentrent sur la gestion administrative et la paie, incluant l'établissement des bulletins, la rédaction des contrats de travail et les déclarations sociales et fiscales, ainsi que la garantie de la conformité légale de l'employeur. En tant que support stratégique, vous accompagnez les managers dans l'application des procédures RH et le traitement de leurs problématiques quotidiennes. Vous pilotez également le développement des ressources humaines à travers la gestion des recrutements, le suivi du plan de formation et la conduite des entretiens professionnels. Enfin, vous agissez comme point de contact auprès des partenaires externes, tels que les organismes sociaux, les agences d'intérim et les centres de formation.