Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable de Service Emploi et Développement des compétences : Vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences sur un portefeuille de directions. Vous mettez en œuvre et évaluez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. Vous accompagnez également les agents de la collectivité dans leurs parcours d'évolution et de reconversion professionnelle à partir des dispositifs CPF, Congé de formation professionnelle, VAE, immersions en interne et préparation de concours administratifs. A cette fin, vous vous appuierez sur le logiciel CIRIL et les outils du CNFPT. Vous conduirez les procédures de marchés publics pour l'achat des formations. Vous contribuez également au suivi du budget et à la réalisation du bilan de formation annuel.