Un poste d'Adjoint des Cadres Hospitaliers, à temps plein, est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines - Secteur Protection Sociale. L'adjoint aura comme fonction d'encadrer l'équipe de la Protection Sociale et de réaliser les opérations administratives inhérentes au domaine de la protection sociale, en appliquant les procédures et règles définies. 1. Missions générales - Encadrement d'une équipe de 6 agents, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines adjointe - Participation aux réunions de la commission retour emploi - Application des règles et des procédures relatives à la protection sociale - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), mise en place de tableaux de bord - Information et conseil à des tiers (agents, cadres, etc.) dans son domaine d'activité - Rédaction et traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, diffusion, archivage) - Suivi et contrôle de l'absentéisme avec impact sur la paie, Gestion des contre-visites médicales - Relations étroites avec la médecine de santé au travail, la référente handicap, les médecins experts, la CPAM, le Comité médical, la CNRACL, la Caisse des dépôts, etc. - Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'adjoint des cadres, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2259€ brut - 1814€ net. 3. Quotité de temps de travail 100% Temps plein III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Licence Pro RH ou DUT GEA avec 5 ans d'expérience souhaité. 2. Compétences et qualités requises Compétences : - Compétences requises ou à acquérir rapidement après la prise de poste pour les deux premiers points : - Connaitre le statut de la Fonction Publique Hospitalière et la réglementation relative à a protection sociale - Maitriser le logiciel de gestion du personnel AGIRH et du logiciel de gestion du temps - Maitriser des outils bureautiques : Word, Excel, Intranet, Outlook et du matériel informatique - Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Qualités nécessaires : - Aptitude au management, savoir hiérarchiser les priorités - Fiabilité, discrétion et confidentialité, droit de réserve - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Sens pédagogique de l'accueil et qualités relationnelles (écoute, tact, respect, courtoisie) Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie - Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 30 août 2026.