Activités principales : Gestion et management des ressources humaines - Encadrer, animer et accompagner les équipes paramédicales - Planifier et optimiser le temps de travail du personnel en veillant à l'adéquation entre les effectifs présents et les besoins liés à l'activité - Gérer l'absentéisme et les imprévus, en prenant en compte les contraintes et les compétences - Organiser l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux professionnels - Programmer la formation des professionnels sur différents secteurs et postes de travail - En collaboration avec les biologistes, identifier les compétences nécessaires à l'activité et à l'organisation, superviser les habilitations et le maintien des habilitations du personnel non-médical - Planifier et conduire les entretiens annuels d'évaluation et de formation - Organiser l'accueil, l'encadrement et superviser la formation des stagiaires, en lien avec les écoles et instituts de formation - Participer avec le cadre supérieur de santé du pôle Biospharm aux entretiens de recrutement des techniciens de laboratoire Organisation des activités et participation à la conduite de projet - En collaboration avec l'équipe médicale, organiser et coordonner l'activité paramédicale pour assurer la continuité de l'activité - Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets du service, du pôle, de l'institution, en lien notamment avec le projet de soins et le projet d'établissement - Suivre, analyser les indicateurs d'activités et réajuster les actions en place Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques - Participer à la démarche d'accréditation des laboratoires par le COFRAC - Contrôler l'application des procédures, protocoles, recommandations et bonnes pratiques professionnelles - Contribuer à la mise à jour du système documentaire interne - Accompagner les professionnels à la démarche qualité et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue - Participer à la gestion des risques a priori et a posteriori (Retex, Crex) et collaborer au suivi des évènements indésirables - Contribuer au suivi des indicateurs qualité et participer à leur analyse - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Gestion et organisation des fonctions de communication et d'information : organiser et animer les réunions d'équipes... Gestion des ressources matérielles, des équipements et des locaux Activités secondaires : participer à la permanence de l'encadrement au sein du pôle et de l'institution (astreintes)... Le poste à pourvoir en octobre 2026 Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 13 septembre 2026.