Directeur(rice) Restauration rapide (H/F) 972 - Martinique
Offre n° 212MVHC
Directeur(rice) Restauration rapide (H/F)
972 - Martinique
Actualisé le 25 août 2026
Acteur dynamique et reconnu du secteur de la restauration rapide en Martinique, nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice). Dans le cadre de notre organisation, vous aurez la responsabilité opérationnelle et managériale de deux établissements. Pour des raisons de confidentialité (remplacement ou stratégie interne), le nom de notre enseigne ne sera dévoilé qu'aux candidats présélectionnés. Vos missions principales : Pilotage multi-sites : Superviser l'activité quotidienne des 2 restaurants. Vous êtes garant(e) de la fluidité des services, du respect des standards de l'enseigne et de la satisfaction client, avec la réactivité qu'exige la restauration rapide. Management des équipes : Recruter, former, encadrer et fidéliser les équipes des deux sites. Vous accompagnez vos managers de proximité pour maintenir un excellent climat social et un haut niveau d'efficacité. Gestion financière et administrative : Piloter les comptes d'exploitation de vos deux centres de profit. Vous analysez les indicateurs de performance (ratios matières, productivité, masse salariale) et mettez en place des plans d'action pour optimiser la rentabilité. Qualité et Hygiène : Veiller au respect absolu des normes HACCP, de la sécurité alimentaire et des procédures internes au sein des deux structures. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste de Direction de restaurant, impérativement dans le secteur de la restauration rapide ou à fort volume. Une expérience préalable en gestion multi-sites est un atout majeur. Manager de terrain doté(e) d'un fort leadership, vous savez fédérer des équipes nombreuses et gérer des flux importants de clientèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur de gestion, votre sens du résultat et votre résistance au stress. Conditions et Rémunération : Package salarial attractif : La rémunération est composée d'un salaire fixe garanti, auquel s'ajoute une rémunération variable (primes sur objectifs) directement liée aux performances de vos établissements. Le package global et les avantages seront discutés en fonction de votre profil et de votre expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3008.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Voiture et téléphone fournis
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer la formation continue des équipes sur les nouvelles normes ou procédures
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
- Définir des besoins en approvisionnement
- Définir les plannings et congés de ses équipes
- Développer et fidéliser la relation client
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Gestion de la relation client (CRM)
- Gestion des fournisseurs et des commandes
- Gérer l'entretien des équipements et installations
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Nettoyage et entretien des équipements de cuisine
- Normes d'hygiène et de propreté
- Optimisation de l'espace de travail
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Procédures de maintenance de locaux
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Superviser la gestion des stocks
- Techniques de gestion d'équipe
- Techniques de préparation rapide de plats
- Techniques de vente
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activité des économistes de la construction
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