Sur le territoire des communes de Beaumont, Ceyrat et Saint-Genès-Champanelle, le/la Chargé(e) de Coopération agit comme garant de la mise en œuvre des projets de son domaine. Il/Elle dispose d'une relative autonomie dans l'organisation de son travail, tout en étant force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres du comité de pilotage. Le/La Chargé(e) de Coopération met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire. Il/Elle participe au pilotage et à la contractualisation des projets en mode partenarial et coordonne les interventions des politiques publiques dans le cadre du projet de territoire (CTG). L'enjeu principal est de renforcer la fluidité de la chaîne de responsabilité, conciliant la priorité politique, les contraintes budgétaires, et les impératifs opérationnels, tout en construisant des dispositifs adaptés aux besoins et spécificités locales (dynamique "descendante" et "ascendante"). La fonction soutient les objectifs de développement et de structuration d'une offre de service globale et de qualité. Missions : Le rôle est structuré autour des attendus du référentiel d'emploi CTG. Assistance, Conseil et Pilotage - Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage. - Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial et identifier les tendances d'évolution. - Traduire les orientations politiques en plans d'action et proposer les modalités de mise en œuvre des projets. - Proposer des éléments d'arbitrage et accompagner les prises de décision en mobilisant des expertises externes. - Accompagner la réflexion stratégique sur la mise en œuvre des politiques publiques (Objectifs CTG). Les politiques concernent la petite enfance, l'enfance-jeunesse et l'éducation, la parentalité, le logement et l'accès aux droits - Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial. Animation, Partenariat et Concertation - Animer la mise en réseau des acteurs en identifiant et mobilisant les partenaires stratégiques. - Être en lien permanent avec les chargés de coopération référents. - Développer des actions transversales en interne et en externe avec les acteurs concernés (enfance, éducation, jeunesse, parentalité, vie sociale). - Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques et des commissions thématiques. - Si besoin, développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public. Suivi et Évaluation - Conduire les analyses statistiques, quantitatives et qualitatives. - Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées. - Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire. - Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation. Conditions de travail Poste à temps complet 35 heures Salarié(e) mis(e) à disposition par le Groupement d'Employeurs des Métiers de l'Animation et du Lien social (GeMalis). Un contrat spécifique de mise à disposition est établi. Poste basé dans l'une des trois communes partenaires de la Convention Territoriale Globale : Saint-Genès-Champanelle, Beaumont ou Ceyrat avec déplacements professionnels sur les trois communes Disponibilité (peut être amené très ponctuellement à travailler les soirs et les week-ends) Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public Organisme de formation : DEJEPS Mention « coordination de projets » (animation socio-éducative et culturelle) / Ceméa Auvergne, à Clermont-Ferrand du 24 novembre 2026 au 4 décembre 2028 (inscriptions jusqu'au 16 octobre 2026. Rémunération : contrat d'apprentissage