L'association d'Entraide VIVRE développe des parcours d'insertion et d'accompagnement qui placent la personne, ses besoins et ses capacités au centre de l'action. Au sein de notre établissement Dumas Activités, vous intervenez dans le cadre d'un dispositif "Accompagnement renforcé vers l'alternance" financé par l'Agefiph, dans une logique de coopération étroite avec les CFA/OFA, les prescripteurs, les employeurs. Le poste s'inscrit dans un contexte ambitieux puisque le projet est expérimental. Votre rôle sera d'accompagner 30 personnes en situation de handicap vers une alternance signée auprès d'un employeur avant la fin décembre 2026 puis d'accompagner la sécurisation du démarrage de l'alternance pendant les trois premiers mois. Pour cela, l'accompagnement s'inspirera de la méthodologie de l'emploi accompagné. Ce que vous ferez - Évaluer la cohérence du projet d'alternance au regard du handicap, des prérequis de formation et des besoins des entreprises - Accompagner des personnes en situation de handicap vers la signature d'un contrat en alternance ou de professionnalisation - Identifier les ressources de la personne, les facteurs de vulnérabilité, les besoins de compensation et les leviers d'ajustement de l'environnement de travail. Prospecter et mobiliser des employeurs, préparer les candidatures, organiser les entretiens et négocier les conditions de signature - Echanger avec les employeurs, et prescripteurs afin de construire des réponses coordonnées et adaptées. Travailler en subsidiarité avec les CFA/OFA (référents handicap, équipes pédagogiques) pour articuler formation et emploi - Assurer un suivi renforcé en situation réelle de travail et de formation, repérer les signaux de fragilité, ajuster les compensations et prévenir les ruptures de contrat - Produire les tableaux mensuels Agefiph, les CERFA, les fiches de bilan et le rapport qualitatif et quantitatif final - Contribuer à la montée en compétences interne sur le maintien dans l'emploi et la relation employeur, participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion clinique et technique, ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques. Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine social, Ce poste peut convenir à un-e conseiller-ère en insertion professionnelle (CIP) ou à un-e psychologue clinicien-ne ou du travail, disposant d'une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. - Une bonne connaissance du handicap et des logiques de compensation en situation de travail - Une capacité à intervenir au sein d'une expérimentation qui doit démarrer rapidement - Une aisance dans le travail en réseau, la coordination partenariale et la rédaction - Une autonomie réelle, associée à un fort sens du collectif Lieu de travail : poste basé à Paris XI avec déplacements ponctuels en Ile de France Contrat et prise de poste : CDD 7 mois - Début septembre Conditions et avantages : - 6 semaines de congés payés par an - Télétravail possible selon l'accord collectif applicable au sein de l'association - Un environnement de travail engagé, bienveillant et attentif à la qualité des accompagnements - Accès aux ressources internes du Centre Alexandre Dumas (neuropsychologues, psychiatres, ateliers collectifs) pour éclairer les situations complexes, objectiver les besoins de compensation et proposer des stratégies adaptées - L'opportunité de contribuer à un projet associatif porteur de sens, au croisement du soin, de l'inclusion et de l'insertion professionnelle. Recrutement : CV + Lettre de motivation par courriel Objet du mail : « Candidature - Chargé-e d'insertion alternance (PSH) » - Olivier Martin, chef de service Dumas Activités : o.martin@vivre-asso.com - Valérie Chaillot, directrice de la formation, de l'orientation et de l'emploi : v.chaillot@vivre-asso.com