Acheteur senior & Processus procure-to-pay (H/F) 90 - Territoire de Belfort
Offre n° 212TJMB
Acheteur senior & Processus procure-to-pay (H/F)
90 - Territoire de Belfort
Actualisé le 21 août 2026
Dans le cadre d'une démarche d'excellence opérationnelle de la fonction Achats, nous recherchons un(e) Acheteur senior & Processus procure-to-pay pour piloter, concevoir et déployer les processus Achats et Procure-to-Pay (P2P) au sein de l'organisation Sourcing multi-métiers et multi-sites de notre client. Vous interviendrez sur les axes suivants : Gouvernance & conformité Développer et piloter des plans d'actions visant à assurer la conformité avec les politiques Groupe et internes. Être l'interlocuteur de référence pour la préparation et l'accompagnement des audits internes et externes. Garantir la mise en œuvre, le maintien et l'amélioration du Système de Management de la Qualité Achats. Processus Achats & P2P Réaliser la cartographie des processus et les mettre à jour pour refléter les besoins des différentes organisations achat. Créer et déployer de nouveaux processus achat en lien avec les besoins fonctionnels des différentes entités. Définir, standardiser, déployer et gouverner les processus Achats et Procure-to-Pay. Collaborer avec les parties prenantes internes afin de simplifier et optimiser les processus de l'ensemble de la fonction achat et des processus transverses. Piloter le déploiement des Conditions Générales d'Achat, contrats cadres et modèles contractuels standards, et accompagner les équipes opérationnelles dans leur mise en œuvre. Amélioration continue & conduite du changement Contribuer aux initiatives Lean / amélioration continue au sein des Achats & Approvisionnements. Participer à la feuille de route de montée en maturité de la fonction Achats. Accompagner la conduite du changement auprès des équipes Sourcing (formation, communication, outillage, suivi d'adoption). La prestation inclut la production de livrables structurés (cartographies, procédures, indicateurs, plans d'action, supports de formation, etc.) et un pilotage régulier de l'avancement avec les parties prenantes. Profil Formation et expérience Formation de niveau Master (Doctorat ou MBA appréciés). Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont : Au moins 5 ans en gestion de processus Achats, Lean / amélioration continue et Sourcing stratégique. Une expérience confirmée en Lean / Kaizen (certification Black Belt ou équivalent fortement appréciée). Compétences clés Solide expertise en conception, standardisation et déploiement de processus Achats et Procure-to-Pay. Maîtrise des enjeux de gouvernance, conformité et Système de Management de la Qualité Achats. Expérience avérée en amélioration continue (Lean, Kaizen) appliquée aux fonctions Achats & Approvisionnements. Capacités fortes en communication, analyse, résolution de problèmes et conduite du changement. Aptitude à travailler en environnement transverse, international et multi-sites. Bonne compréhension des enjeux business, risques et conformité liés à la fonction Achats. Langues Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit (impératif). Livrables attendus Cartographie et documentation des processus Achats & P2P. Procédures, modes opératoires et référentiels associés. Plans d'actions conformité et gouvernance. Supports de formation et d'accompagnement au changement. Tableaux de bord et indicateurs de performance des processus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Attribuer un marchéCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Employeur
AE2I SAS
20 à 49 salariés
AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs. Mme Sonia BARAKET
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Descriptif du poste:\n\nLocalisation du poste: Poste à pourvoir en télétravail (présence sur site au moins 1 fois par mois en Bourgogne-Franche-Comté)\nN+1: Responsable achats\n-- MISSION --\nPour le...
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(déjà vu)Attaché d'Administration Hospitalière à 100% F/H - Achats
Groupement Hospitalier de la Haute-Saône GH70 - 70 - Vesoul
Descriptif du poste:\n\nBasé principalement sur le site de Vesoul, l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) à la Direction des Achats et de la Logistique (DAL) participe activement à la...
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Publié il y a 9 jours
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(déjà vu)acheteur F/H - Achats
Executivesurf - 68 - Mulhouse
Descriptif du poste:\n\nLocalisation du poste: Poste à pourvoir en télétravail (présence sur site au moins 1 fois par mois en Bourgogne-Franche-Comté)\nN+1: Responsable achats\n-- MISSION --\nPour le...
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Publié il y a 15 jours
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(déjà vu)Assistant logistique, achats, adv (H/F)
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE - 25 - Doubs
Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable du Customer Service, vous êtes la véritable interface entre les clients, les équipes commerciales et les services internes, et assurez le bon...
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