Ouvert aux agents contractuels et titulaires (Cadre d'emplois de catégorie B et C de la filière technique) Sous l'autorité du directeur des affaires culturelles, la/le responsable technique supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle, d'une exposition, d'un tournage, ou de tout autre évènement culturel organisé par le service culturel ou la Micro-Folie. Elle/il a en charge la planification et la coordination des projets d'un point de vue technique. Elle/Il a la responsabilité des équipements scéniques et des lieux de diffusion rattachés au service culturel ou à la Micro-Folie. Elle /il encadre l'équipe technique (4 permanents dont un directeur technique et un régisseur général adjoint) et par délégation expresse du directeur des affaires culturelles, elle/il est responsable de la sécurité Missions principales du poste : RESPONSABLE DE LA RÉGIE TECHNIQUE - Gérer le budget dédié au pôle technique (élaboration et exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement) - Suivre les marchés publics du pôle et garantir le respect des règles de la commande publique pour les prestations hors marché - Mettre en place des tableaux de bord et des outils de gestion du pôle - Veiller au respect des réglementations en vigueur (sociales, juridique, sécurité) s'appliquant aux matériels, aux personnels, aux artistes et au public - Assurer la sécurité du public, des personnels et des biens, en étant garant du respect de la réglementation en vigueur ; - Organiser l'entretien, la maintenance, l'inventaire, le stockage du matériel technique des lieux de diffusion - Appliquer la réglementation relative à la sécurité incendie des ERP pour garantir la sécurité des manifestations et des bâtiments - Émettre des propositions d'évolution technique dans un contexte de contrainte budgétaire et d'optimisation des ressources via notamment leur mutualisation ENCADREMENT DE L'EQUIPE TECHNIQUE - Assurer le suivi RH Du pôle (formation, gestion des compétences, entretiens) - * Garantir la veille juridique et technique ainsi que la mise en œuvre de la politique de prévention des risques - Planifier le travail des agents dans le cadre de l'annualisation et assurer le suivi du compteur d'heures BATIMENTS - En lien avec les services municipaux, surveillance et suivi de la maintenance pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments ; - Suivi et organisation des visites de contrôle pour la sécurité des équipements de diffusion - Suivi de la maintenance de l'équipement mobilier des bâtiments (gradin, son, lumière, câbles, appareils de levage, cuisine etc...) ; - Sollicitation des prestataires dans le cadre des contrats de maintenance des bâtiments ; - Établissement et transmission des demandes d'intervention aux services concernés. Profil recherché : * Diplôme(s) : Niveau III 1 * Certificats et habilitations * Sécurité des spectacles (licence 1) SSIAP-1 Habilitation électrique Accroche et levage * Permis B Connaissances requises : * Connaissances des règles de sécurités des ERP * Très bonne maîtrise de l'outil informatique (outils de planification, logiciels bureautiques et techniques...) * Maîtrise de la réglementation et des normes de sécurité, sûreté, maintenance (ERP, ERT, CTS, SSIAP) * Maitrise des consoles et périphériques * Maîtrise des installations électriques * Rigueur et bonne capacité d'anticipation et d'organisation Compétences relationnelles : * Sens du service public * Ponctualité * Qualités relationnelles * Capacité à travailler en équipe ; * Aptitude à l'écoute et au dialogue ; * Être force de proposition ; * Faire preuve de discernement ; * Être garant de l'image du service public ; * Devoir de réserve ; * Respecter les valeurs du service public ; * Être organisé et rigoureux ; * Ponctualité et autonomie ; * Capacité à identifier et discerner les urgences ; * Faire preuve de réactivité ;