Rattaché.e à la directrice paie au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous devrez produire et contrôler les paies pour un portefeuille d'environ 450/500 salarié·es * Identifier et corriger les anomalies liées à la gestion des temps * Établir et transmettre les DSN dans les délais impartis * Réaliser le suivi administratif : absences, congés, IJSS, prévoyace, dossiers individuels. * Garantir la conformité des données sociales et légales * Gérer les priorités et les pics d'activité dans un environnement nécessitant rigueur et gestion du stress. * Répondre aux questions des salarié·es concernant la paie et les différentes déclarations * Contribuer à l'amélioration continue des processus internes. * * Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement. Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent (Bac+2 minimum). Idéalement 4 ans d'expérience en paie appréciée. Maîtrise du logiciel Sage appréciée. Vous avez une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation ; La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire de 38K€ brut annuel ; * Un contrat à durée indéterminée ; * Des avantages tels que des paniers-repas et remboursement des frais d'essence. * Télétravail un jour par semaine une fois la période d'essai validée.