Description du poste : 1/ Structurer et piloter le dispositif des stages - Mettre en œuvre la politique des stages de l'école et contribuer aux acréditations (types de stages, durée, exigences CTI Garantir la conformité réglementaire (code de l'éducation, code du travail, conventions TSP, conventions entreprises, autres cas Coordonner les actions du service pour la mise en place de l'APC en cohérence avec le référentiel de compétences (RNCP) - Contribuer à la production et suivre les indicateurs pour la Direction de l'Enseignement et les relations entreprises 2/ Piloter l'activité du Service des Stages - Définir les priorités du service en cohérence avec la stratégie pédagogique de l'École - Organiser les réunions d'équipe, suivre l'avancement des projets et contribuer à l'arbitrage des ressources - Assurer l'articulation entre le service et les autres services de la DE - Encadrer, effectuer les entretiens annuels et développer les compétences des membres du service 3/ Gérer administrativement les stages et sécuriser les parcours - Superviser la gestion des conventions et leur conformité aux règlements en amont des stages - Gérer les situations spécifiques (stages à l'étranger, situations atypiques Garantir la traçabilité administrative des conventions de stage (dossiers, archivage Assurer le suivi administratif des étudiants pendant les stages - Gérer les évaluations des stages (récupération des notes, saisies dans le SI Tracer et comptabiliser les contributions des enseignants à l'encadrement des stages (encadrements, présidences, visites en entreprise 4/ Accompagner les étudiants dans leur parcours de stage - Informer et conseiller les étudiants - Gérer les offres de stages - Accompagner la recherche de stage - Suivre la progression des recherches des étudiants 5/ Contribuer aux activités transverses en lien avec le périmètre du Service - Développer l'accès des étudiants aux opportunités d'alternance - Évaluer et améliorer le dispositif de stages - Contribuer au suivi des parcours post-stage et insertion des jeunes diplômés de l'école - Communiquer avec les directions partenaires impliquées dans le processus des stages Description du profil : Niveau de formation et/ou expérience requis : Diplôme Bac + 5 ou équivalent ou Diplôme Bac + 4 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 4 ans ou Diplôme Bac + 3 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 6 ans ou Diplôme Bac + 2 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 10 ans***Compétences, connaissances et expériences indispensables Accompagnement du changement - Management d'équipe - Maîtriser le cadre réglementaire des stages - Connaître le fonctionnement de l'enseignement supérieur - Piloter un dispositif administratif complexe - Coordonner des acteurs multiples - Assurer le suivi d'indicateurs et produire des éléments d'aide à la décision - Gérer des situations individuelles sensibles - Expérience en relation entreprises et gestion d'offres - Pratique de l'anglais Compétences, connaissances et expériences souhaitables Connaissance des dispositifs d'alternance et/ou d'insertion professionnel - Pratique des outils SI scolarité, CRM ou plateformes de gestion des stages - Expérience en conduite de projet et amélioration continue - Expérience dans un environnement complexe et/ou international - Expérience en ingénierie pédagogique ou en approche par compétences Capacités et aptitudes Capacité à structurer et organiser des processus - Sens du service, de l'écoute et de l'accompagnement des étudiants - Rigueur et sens des responsabilités - Aptitude à gérer les priorités - Capacité à gérer les situations sensibles - Qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe - Proactivité et force de proposition