Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Fonctions Supports et en lien étroit avec le Directeur Général Opérationnel, vous intervenez sur un périmètre national composé de plusieurs sites d'exploitation. Vos missions principales : Pilotage du dialogue social et du volet juridique - Animer et piloter les CSE du périmètre - Organiser les élections professionnelles à venir - Gérer les relations avec les représentants du personnel - Superviser les procédures disciplinaires et limiter les risques contentieux - Garantir la conformité des pratiques au regard du droit social et des spécificités conventionnelles du secteur Accompagnement opérationnel - Conseiller les responsables sur l'ensemble des problématiques RH (disciplinaires, ruptures de contrat, suivi des contentieux) - Être le point d'entrée RH des équipes opérationnelles Structuration et harmonisation - Harmoniser les pratiques RH entre les entités intégrées - Structurer et fiabiliser les processus administratifs RH - Encadrer et accompagner l'équipe RH de proximité (administration, formation) - Mettre en place et suivre des indicateurs RH pertinents Développement RH - Structurer les parcours et les compétences des agents - Accompagner la mobilité et la montée en compétences - Assurer la liaison avec les organismes externes (Médecine du Travail, DREETS, OPCO/AKTO) Déplacements professionnels à prévoir (Mayenne, Vendée, Touraine, PACA).  Profil recherché: De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, acquise idéalement dans les secteurs de la sécurité, de la propreté, du nettoyage ou des services à forte intensité de main-d'oeuvre. Vous maîtrisez : - Le droit social individuel et collectif - La gestion d'instances représentatives du personnel - Les environnements multi-sites - Les contextes à forte volumétrie de contrats courts ou saisonniers Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre solidité juridique - Votre capacité à structurer et harmoniser des pratiques - Votre posture de partenaire exigeant auprès des opérationnels - Votre aptitude à évoluer dans un environnement terrain, au contact de populations opérationnelles Quelques éléments complémentaires : - Environnement sur site en Mayenne, avec rayonnement national - Management de trois assistants administratifs, un chargé RH et deux assistants RH - En moyenne 500 agents sur le terrain Vous souhaitez relever un nouveau défi, alors rejoignez-nous !