Superviseur Caisse Financier (H/F) 974 - Sainte-Marie
Offre n° 213CRKT
Superviseur Caisse Financier (H/F)
974 - Sainte-Marie - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
SUPERVISEUR CAISSE FINANCIER Type de contrat : CDI Niveau d'étude : BAC obligatoire Ville : 97438 STE MARIE Niveau expérience : 2 ans d'expérience souhaité dans la grande distribution Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préféré des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs(trices) et du territoire. Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement. Nos équipe RH et nos managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle. E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant. Dans ce cadre nous recrutons 2 Superviseur(e) Caisse pour renforcer notre équipe Caisse à Leclerc La réserve Sainte-Marie. Vos missions Rattaché(e) à la Cheffe de Caisse, vous assurez le bon fonctionnement des activités d'encaissement et participez à la gestion financière du secteur. Gestion de l'encaissement et relation client - Assurer la responsabilité de votre fonds de caisse et maîtriser l'ensemble des procédures liées à l'encaissement. - Accueillir les clients dans le respect de la charte accueil de l'enseigne : sourire, courtoisie, disponibilité et présentation soignée. - Contribuer à la qualité de l'image du magasin par votre professionnalisme. - Informer les clients sur les services proposés par le magasin. - Participer au traitement des réclamations et à la résolution des situations clients. - Veiller quotidiennement à la fluidité et à l'efficacité des opérations d'encaissement, en tenant compte des ressources humaines disponibles. Gestion financière - Maîtriser les outils informatiques de gestion et les procédures de caisse. - Garantir la gestion et la sécurisation des flux monétaires liés aux encaissements. - Participer à la gestion et à la sécurisation des flux monétaires des coffres. - Contribuer à la préparation et à la sécurisation des opérations de transport de fonds. - Appliquer et faire respecter les procédures de contrôle d'accès aux logiciels d'exploitation des caisses. - Participer à l'analyse de l'activité du secteur et proposer des actions d'amélioration visant à optimiser la performance et la sécurité des opérations. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une enseigne reconnue et appréciée des Réunionnais. - Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. - Bénéficier d'un accompagnement au développement de vos compétences. - Participer à une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'évolution professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23792.0 Euros sur 12 mois
- 13 ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Elaborer une stratégie commerciale
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
LA RESERVE DISTRIBUTION
200 à 249 salariés
E.Leclerc Réunion s'engage aux côtés des Réunionnais et de ses collaborateurs. Défendre le pouvoir d'achat, agir pour une consommation plus équitable, transparente et respectueuse de notre environnement, c'est tout le sens de notre 1er engagement. Nous nous engageons également dans une démarche d'accompagnement de nos équipes en leur proposant un dispositif de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle.
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