Dans le cadre d'une ouverture de magasin à Chambourcy>>> PROCESSUS D'EMBAUCHE : Après pré-sélection de votre candidature, vous serez positionné sur un job dating le 30 09 2026 <<< POUR NOTRE FUTUR MAGASIN DE CHAMBOURCY (78), nous recherchons un ADJOINT DE DIRECTION DE MAGASIN H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. >> VOS MISSIONS : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M >> VOTRE PROFIL : - Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. - Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. - Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. - Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 an sur un poste similaire en distribution. VOTRE REMUNERATION : - Fixe : 2320 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel VOTRE CONTRAT : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire >> VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Ouverture du magasin 7j/7 amplitude horaire 6h - 21h - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.