Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 92 - MONTROUGE
Offre n° 213GYNL
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
92 - MONTROUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2026
Father and Sons recrute un/une assistant(e) de Ressources humaines confirmée. Contrat : CDI 35h/semaine Assurer la gestion du personnel : Rédiger les contrats de travail et les avenants Réaliser les formalités administratives liées aux embauches Assurer l'intégration et la mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel Nibelis Assurer le suivi de la médecine du travail et des visites médicales Gérer les dossiers d'immersion professionnelle Assurer le suivi administratif des absences, arrêts maladie et accidents du travail Assurer le suivi des indemnités journalières Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle d'entreprise Assurer le suivi administratif des alternants et des dossiers auprès de l'OPCO Gérer les dossiers administratifs liés à la formation au sein de l'Académie de l'entreprise Traiter et suivre les demandes et e-mails du service Ressources Humaines Paie : Préparer et contrôler les éléments variables de paie Gestion d'un portefeuille de paie Taches secondaires, comptables et autres : Traiter et assurer le contrôle des caisses des magasins en coordination avec les Établissements concernés. Rapprochements bancaires Réception et traitement du courrier entrant Garantir la fiabilité, la conformité et la mise à jour des données administratives
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ressources Humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication de vêtements de dessus
Employeur
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