Description du poste et missions Le poste comporte une forte dimension administrative et nécessite une grande rigueur dans le traitement des dossiers Au cœur de l'activité, vous intervenez en support direct du Responsable RH, en lien étroit avec l'exploitation Vous jouez un rôle actif dans nos recrutements : diffusion des annonces, sélection des candidats et organisation des entretiens Vous assurez l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs afin de garantir leur réussite Vous gérez l'administration du personnel (contrats, dossiers, formalités) avec rigueur Vous veillez au respect des obligations réglementaires propres au transport (permis, FCO, visites médicales) Vous rédigez et suivez les documents RH à dimension administrative et juridique Gérer les recrutements (annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques, references) Organiser les entretiens et suivre les candidatures Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux salariés Assurer l'administration RH (contrats, dossiers, DPAE, accès outils) Suivre les obligations réglementaires (permis, FCO, visites médicales.) Rédiger des documents RH (convocations, comptes rendus, .) Répondre aux demandes des salariés et assurer le support RH Participer à l'amélioration des process et outils RH Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines Minimum 2 ans d'expérience en RH Excellentes qualités rédactionnelles Bonne maîtrise des outils bureautiques Organisation, rigueur et sens du relationnel Une connaissance du secteur transport est un vrai plus Conditions du poste Poste basé à Saint Sauveur - AUCUN télétravail possible 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi Rémunération : environ 25K€ à 30K€ brut annuel, selon profil et expérience Poste à temps plein (CDI)