MISSION & ACTIVITES Dans le cadre d'un remplacement maladie longue durée la personne recrutée aura la charge de : La gestion de plannings, La gestion des déplacements, La rédaction de courriers, documents et comptes rendus, La gestion de la documentation L'organisation d'événements COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Discrétion et rigueur Maitrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint, Teams, Planner et One Note Maitrise de la communication écrite et orale Capacité à travailler en équipe/qualités relationnelles Faculté d'adaptation FORMATION BAC à BAC + 2 souhaité dans le domaine administratif (BTS en secrétariat, assistanat.) + Expérience souhaitée. Une expérience en organisme de sécurité sociale serait un plus. CONDITIONS PARTICULIERES Contrat à Durée Déterminée (remplacement agent absent) avec prise de fonction dès que possible. Rémunération : 1917.57 € mensuels sur 14 mois soit 26845.93 € annuels De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables avec formule RTT L'accès au télétravail après une période d'intégration Carte déjeuner Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) jusqu'au 18 Septembre 2026 en respectant le format d'envoi de vos pièces jointes en PDF : . MODALITE DE RECRUTEMENT Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV Entretiens avec un jury composé d'un cadre métier et d'un représentant RH Tests de personnalité, motivation et raisonnement avec le service Ressources Humaines