Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) 50 - Pontaubault
Offre n° 213RFLR
Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)
50 - Pontaubault - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2026
Notre agence ETRE emploi recrute pour son client un Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Pontaubault (50). Vous intervenez pour plusieurs structures du bâtiment et de la métallurgie, représentant environ 160 salariés répartis sur différents sites. Vos principales missions : - Paramétrer et assurer le suivi du logiciel de paie. - Recueillir et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement des paies. - Établir les bulletins de salaire et réaliser les déclarations sociales. - Assurer la gestion administrative des salariés : contrats, temps de travail, absences, congés, médecine du travail, entrées et sorties... - Veiller à la conformité des paies avec la réglementation du travail et les conventions collectives applicables. - Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions liées à la paie et à l'administration du personnel. - Participer à la gestion administrative des intérimaires du groupe. Profil recherché : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie et en administration du personnel. - Vous maîtrisez les règles de paie et disposez de bonnes connaissances en droit du travail. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Word et Excel. - La connaissance de Sage Paie est fortement appréciée. - Rigoureux(se) et méthodique, vous savez travailler de manière autonome et assurer le suivi de plusieurs dossiers. Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ETRE EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- http://www.etre-emploi.fr
ETRE EMPLOI est un sélectionneur et recruteur de compétences basé en Normandie depuis 2005.Nous sommes spécialisés dans la sélection de profils qualifiés. Nous travaillons et analysons vos compétences professionnelles lors d'entretiens de recrutement poussés. L'objectif final est de mettre à votre disposition plus de 12 ans d'expertise pour vous recruter.
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