Descriptif du poste:\n\nBasé.e à Fougères (35), et êtes rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines de Vision France et devenez l'interlocuteur.trice privilégié.e des salariés, de la Direction, du prestataire ADP et des organismes sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec une gestionnaire RH expérimentée, les équipes RH notamment chargée de ressources humaines (administration RH) et juriste en droit social, Comptabilité/Finance et les managers du site.\nVous constituerez un binôme solide avec une Gestionnaire de paie expérimentée.\n\nVos principales missions seront les suivantes : \n\nPaie et Administration du personnel\n- Vous saisissez les variables et contrôlez rigoureusement les bulletins de paie.\n- Vous gérez l'administration du personnel sur le logiciel de paie (entrées, départs, avenants).\n- Vous établissez les documents obligatoires lors des départs (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail).\n- Vous calculez l'intéressement (trimestriel/annuel) et la répartition de la participation.\n- Vous gérez les avantages aux salariés : tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle et prévoyance.\n- Vous assurez la gestion des congés payés et les travaux de changement d'exercice.\n \nGestion du temps et des activités (GTA)\n- Vous gérer les mouvements, les absences (maladie, maternité...) et veillez à l'exactitude des données de l'outil GTA.\n- Vous contrôlez la cohérence entre la GTA et la paie, et assurer le traitement des relevés d'heures des intérimaires.\n- Vous paramétrez l'outil GTA en fonction des évolutions légales et des accords internes.\n \nDéclarations sociales, Paramétrage et Reporting\n- Vous préparez et suivre les comptes tiers (CPAM, prévoyance, mutuelle) et validez les télérèglements (URSSAF, Retraite).\n- Vous vérifiez la conformité des déclarations sociales (DSN) mensuelles, trimestrielles et annuelles gérées avec le prestataire ADP.\n- Vous coordonnez et contrôlez les demandes de paramétrages sur le logiciel de paie avec ADP.\n- Vous établissez les tableaux de bord RH et suivez les indicateurs du groupe (effectifs, absentéisme, KPI's RH).\n \nInformation & Conseil\n- Vous répondez avec pédagogie aux questions des collaborateurs et conseillez les responsables de service (paie, convention collective, GTA).\n- Vous assurez l'interface avec les organismes extérieurs et les prestataires (ADP, UIMM, Santé au travail).\n \nQualité, Environnement, Sécurité physique et de l'information\n- Vous connaissez et respectez les exigences en matière de qualité, sécurité, environnement, et les appliquer.\n- Vous remontez immédiatement à sa hiérarchie tout incident ou potentiel incident pouvant impacter la disponibilité, l'intégrité, la confidentialité et la traçabilité de l'information.\n\nProfil recherché:\n\n- Bac +3 à Bac +5 (formation en gestion de la paie, ressources humaines, droit social ou comptabilité).\n- Anglais : niveau professionnel\n- Maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, Outlook, Pack Office, outils analytiques (Power BI est un plus), outils de gestion de projet.\n \nCompétences techniques :\n- Maîtrise des techniques de paie et du calcul des cotisations sociales.\n- Expertise éprouvée du logiciel de paie ADP et du portail DSN.\n- Maîtrise d'un outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA) et de son paramétrage.\n- Solides connaissances en droit social, droit du travail et idéalement de la Convention Collective de la Métallurgie.\n- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel avancé (formules, tableaux croisés dynamiques).\n- Capacité à produire des reportings RH et à analyser des KPI's (effectifs, absentéisme...).\n- Connaissance des dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation) et notions de comptabilité paie.\n \nSavoir-être :\n- Rigueur absolue, fiabilité et sens du détail.\n- Confidentialité et discrétion exemplaires.\n- Sens prononcé de l'organisation, autonomie et respect des échéances légales.\n- Excellentes qualités relationnelles et pédagogie auprès du personnel.\n- Capacité à travailler en transversalité (DRH, Finance, prestataires extérieurs).