Vous serez notamment chargé(e) de :gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, visites médicales, absences, accidents du travail, documents de fin de contrat, etc.) ;de réaliser l'ensemble du processus de paie (collecte et contrôle des variables, établissement des bulletins, vérification des paies et traitement des anomalies) ;d'assurer les déclarations sociales dans le respect des obligations légales et conventionnelles ;de conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ;de participer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des processus.Le poste est proposé en 39 heures par semaine.