Offre n° 213VXJF
Assistant.e administratif.ve RH et comptabilité (H/F)

74 - La Roche-sur-Foron - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 septembre 2026

L'ENILV de la Roche sur Foron (74), établissement public d'enseignement agricole, recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) RH et comptabilité, à temps incomplet (60%). L'ENILV de La Roche sur Foron, c'est quoi ? L'ENILV, Ecole Nationales des Industries du Lait et de la Viande, comprend un lycée d'enseignement général et technologique ainsi qu'un centre de formation professionnelle aux métiers du laboratoire et de l'agro-alimentaire tels que beurrier, fromager, charcutier, boucher et/ou tout autre transformation alimentaire avec : - 450 apprenants formés par an, - Des formations du CAP à la licence par voie scolaire ou par apprentissage, - Des ateliers de transformation agroalimentaire assurant une production de fromages, beurre, yaourt et de produits carnés (charcuteries, salaisons, découpe de viande) ainsi qu'un magasin de vente, - Un réseau de partenaires professionnels développé. Elle est également le siège d'un chantier d'Insertion professionnelle accueillant des publics d'horizon diverse en situation éloignée de l'emploi. http://www.enilv74.org/ Missions du poste : * Saisie comptable : - Saisie des bons de commande, - Mandatement des factures, - Mandatement des salaires, - CHORUS PRO : récupération des factures des fournisseurs, et dépôt des factures de l'ENILV, * Ressources humaines : - Appui à la gestionnaire de paie pour le calcul et la préparation des salaires, - Gestion administrative des accidents du travail (saisie sur Net-Entreprise, mise à jour du tableau des accidents du travail), - Saisie des tableaux de vacations, - Mise sous pli des bulletins de salaires, * Suppléance de l'accueil général de l'ENILV : accueil physique et téléphonique (permanences assurées dans une rotation de 10 à 12 personnes). Description de l'offre : - Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée - Durée : Dès que possible au 29/05/2028 (remplacement de congé maternité), éventuellement renouvelable - Quotité de travail : 60 %

Type de contrat

CDD - 8 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1174.0 Euros à 1326.0 Euros - selon expérience professionnelle
selon expérience professionnelle

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir en face à face
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Conseiller, accompagner une personne
Droit du travail
Déclaration Sociale Nominative
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Etablir un bulletin de paie
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Logiciel de paie
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Normes de sécurité sociale et fiscales
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Règles de confidentialité des données des employés
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat