Descriptif du poste: La personne recrutée participera, avec l'ensemble de l'équipe, aux différents volets de la recherche énoncés précédemment, et à la rédaction du rapport final. L'ajustement concernant « le poids » des contributions respectives à ces différents volets se fera en tenant-compte des compétences et des intérêts de la personne recrutée. Des compétences en modélisation macroéconomique, en statistique et en simulation, sont cependant indispensables pour estimer les effets des mesures envisagées en matière de temps de travail : effets en termes d'emploi, de répartition, de productivité, de coût de production, de durée d'utilisation du capital (horaires d'ouverture), de bien-être et d'incidences sur les finances publiques. La personne recrutée aura en outre pour tâche d'aider à l'animation scientifique du projet. Les activités personnelles visant à la valorisation des travaux menés antérieurement et aux candidatures à des postes pérennes seront comprises dans le temps de travail, et soutenues. La quote-part de temps pour la valorisation des recherches antérieures par la personne recrutée est de 20% minimum, pouvant être augmenté jusqu'à 30% selon les périodes. Tâches demandées : -       Assistance scientifique et administrative à la conduite du projet (réunion d'équipe, aide à la production des livrables) : 10 % -       Participation à la vie du laboratoire d'accueil : 5 % -       Travail de recherche sur le projet (voir supra) : 60 % -       Développement de sa carrière propre (exploitation de travaux précédents, candidatures?) : 25 % Profil recherché: -       Doctorat en économie (si la thèse a été soutenue depuis plus de trois ans, un contrat d'ingénieur·e de recherche pourra être proposé). -       Familiarité avec les méthodes quantitatives en économie : analyse mathématique, statistique, économétrie. -       Expérience de la modélisation et des méthodes de simulation -       Bonnes compétences en macroéconomie -       Capacité d'écoute et de dialogue -       Intérêt pour le dialogue pluridisciplinaire (notamment avec la sociologie, la démographie, la philosophie). -       Maîtrise du français et, secondairement, de l'anglais comme langue de travail. -       Très bonnes qualités rédactionnelles Contrat proposé :  CDD de minimum 12 mois à temps plein à compter du 1er mars 2025. La date de début de contrat peut être légèrement négociable.  Rémunération selon l'expérience : à titre indicatif, entre 2 366,44 et 2 839,72 euro brut (selon la grille contractuels BIATSS (missions recherche de l'Université de Lille), pour un·e docteur·e.  Les frais de mission et de documentation seront pris en charge. La personne recrutée sera équipée d'un ordinateur portable. Lieu de travail :  La personne recrutée sera rattachée au CLERSE et bénéficiera d'un poste de travail à l'Université de Lille, sur le campus Cité scientifique. Une présence sur site d'au moins 2 jours par semaine sera demandée. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature dès que possible. Les pièces à joindre pour le dossier sont : 1. un CV analytique détaillant les expériences de recherche et d'enseignement (quinze pages maximum) ; 2. une lettre de motivation indiquant ce qui attire le ou la candidat.e dans ce projet et précisant notamment les thèmes et les approches méthodologiques qui pourraient être privilégiés par la ou le candidat.e (3 pages maximum).  Les auditions des candidat·es sélectionné·es sur la base de leur dossier auront lieu au plus tard début mars 2025 pour une prise de poste au dès que possible. Les frais de déplacement pour les auditions n'étant pas pris en charge, ces auditions pourront se tenir en visioconférence.