Descriptif du poste: En tant que Business Analyst confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : * Examiner et challenger les besoins des clients ainsi que des équipes métiers, * Contribuer à l'estimation des coûts et des ressources nécessaires pour garantir la faisabilité dans les limites budgétaires, * Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la réalisation des objectifs du projet, * Élaborer des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre efficacement l'avancement du projet, * Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les clients et les équipes techniques, * Organiser et alimenter un backlog, * Organiser et exécuter des tests fonctionnels pour garantir la conformité des solutions aux besoins des utilisateurs. Au sein du cabinet : * Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat), * Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE * Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires). L'aventure Argain, c'est : * Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), * Un processus d'intégration personnalisé (individuel puis collectif), * Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), * De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), * La possibilité d'évoluer en interne (rôle d'ambassadeur, key account leader, consultant manager), * Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d'ouverture de compte, d'apport d'affaire), * Un package (prime vacances, prime d'intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain Profil recherché: Notre processus de comprend 3 entretiens : * Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) *  Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) * Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.