Adjoint(e) Administratif(ve) Gestionnaire paie (H/F)

Adjoint(e) Administratif(ve) Gestionnaire paie (H/F) 94 - FRESNES CEDEX

Offre n° 214BBJJ
Adjoint(e) Administratif(ve) Gestionnaire paie (H/F)

94 - FRESNES CEDEX - Localiser avec Mappy

Publié le 17 septembre 2026

L'établissement pénitentiaire recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) gestionnaire paie. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie, ainsi que d'autres éléments administratifs . Vous serez sous la responsabilité de la cheffe d'unité, de son adjointe. vos missions : - Gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents - Élaboration des actes administratifs et des décisions dans le cadre des procédures de gestion dans H@rmonie - Suivi des demandes RH - Enrichissement, contrôle et mise en qualité des données saisies dans H@rmonie - Enrichissement de H@rmonie concernant les informations relatives aux éléments variables de la paie : prise en charge, vérifications et détermination des rémunérations, accessoires à la rémunération, primes diverses, versements d'acomptes, actualisation indiciaire, régularisation des trop-perçus. - Auto-contrôle des mouvements avant envoi à la TG, vérification des retours de paie avant mise en place de la paie du mois suivant - Conseil et assistance administrative et technique auprès des services des ressources humaines des établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation du ressort de la direction interrégionale de Paris Diplôme en Ressources Humaines , paie Expérience préalable en gestion de la paie et administration des ressources humaines poste en cdd jusqu'au 28/02/27 renouvelable

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H20/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2187.0 Euros
  • Indemnité transports
  • Restauration

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - Gestion de la paie et RHCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - Ressources Humaines, paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Capacité à travailler sur plusieurs projets Cette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
  • Ecouter activement les besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
  • Gestion des prioritésCette compétence est indispensable
  • Gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paieCette compétence est indispensable
  • Maitrise de la bureautique : Word, ExcelCette compétence est indispensable
  • Maitrise des outils SIRH (Harmonie, Diademe..)Cette compétence est indispensable
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Règlementation en matière RH et financièreCette compétence est indispensable
  • Titre professionnel gestionnaire de paieCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Justice

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