Votre mission En tant qu' Adjoint(e) de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction de la résidence et participez activement à son bon fonctionnement ainsi qu'à son développement. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - Le développement de l'activité de la résidence, en contribuant à renforcer son attractivité; - Le management direct des deux agents de maintenance ; - La dynamique commerciale, en développant et en entretenant les relations avec les familles, les prescripteurs et les partenaires locaux ; - La gestion des ressources humaines : participer au recrutement du personnel, gérer l'administration du personnel (contrats de travail, médecine du travail, dossiers administratifs), organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, gérer les plannings et assurer le suivi des remplacements, établir les variables de paie, traiter les questions et réclamations relatives à l'administration du personnel... ; - L'accompagnement des familles, depuis leur première prise de contact jusqu'à l'entrée de leur proche au sein de la résidence ; - La participation à la montée en gamme de l'établissement, à travers l'amélioration continue de l'accueil, des services et de l'expérience proposée aux résidents et à leurs proches ; - L'accompagnement de la Direction dans le pilotage quotidien de l'établissement, la coordination des équipes et le suivi des différents projets de la résidence. Votre rôle est transversal : vous êtes à la fois présent(e) sur le terrain, au contact des équipes, des résidents et des familles, tout en participant pleinement aux enjeux de développement de l'établissement. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en management, gestion, commerce ou dans le secteur sanitaire et médico-social. Vous disposez d'une première expérience en établissement médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre capacité à créer du lien et votre goût du terrain. Votre sens du service, votre dynamisme et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Conditions du poste - Contrat : CDI, temps plein - Horaires : du lundi au vendredi, avec 1 week-end sur 6 travaillé - Rémunération : à partir de 2 700 € brut mensuel, à définir selon le profil et l'ancienneté - Prise de poste souhaitée : novembre 2026 - Avantages : repas pris en charge, CSE, prime de présence, prime de partage de la valeur (PPV), JNT Rejoignez la Résidence Pompairain et participez activement à cette nouvelle dynamique !